7月29日上午，黄河交通学院在西校区行政楼六楼会议室召开了创新工作会。中国农工党中央教育委员会委员、理事长李顺兴，校领导马国庆、原永宏、许青云、马金洲、胡世雄、李洪涛、仇正锋、樊豫陇、王全升、王元福、张鹏、杨行炜以及各部门负责人参加了会议。会议由马国庆主持。

　　会上副校长王全升宣读了《黄河交通学院加强新时代劳动教育实施方案》。劳动教育是新时代党对教育的新要求，是国民教育体系的重要内容，是学生成长的必要途径，具有树德、增智、强体、育美的综合育人价值。同时也是构建德智体美劳全面培养的教育体系，培养学生正确劳动价值观和良好劳动品质，促进学生全面发展的重要实践。

　　校长许青云对评估建设中出现的问题进行了全面的剖析，他要求各单位要提高站位，坚持问题导向，建立问题台帐，日清日结整改到位，要强化责任意识，统一思想，坚持实事求是，对整改不到位的要问责。他强调随着迎评时间迫近，全体师生员工要进入迎战状态，以饱满的精神顺利通过合格评估，以优异的成绩迎接党的二十大召开。

　　对劳动教育和评建工作，部分单位负责人和校领导作了表态发言，大家均表示要以“行百里半九十”的态度创新性的开展工作。

　　党委书记原永宏对同志们的表态发言和前一阶段的工作进行了肯定，他强调同志们要坚持二十五年积累下来的学校改革创新的优良传统，各级党组织要敢创新、求创新、会创新，注意发现和总结创新过程中的人和事，把创新成果传承下去并不断改进，使之成为学校的办学特色。

　　最后，理事长李顺兴作总结讲话。他提出五点要求：一是思想要统一，认识要到位，理念要创新；二是领导要率先，宣传要跟上，执行要到位；三是督察要盯紧，检查要细致，党员要争先，奖惩要兑现；四是不动脑子就动位，不换思想就换人；五是大家要有坚定的决心和必胜的信心。有问题并不可耻，不能解决问题，才是无能的表现。每个师生员工都知道如何对学校的战略实施起到应有的贡献，每个师生员工都能发表对改善工作流程的见解，每个师生员工都掌握了解决问题的技巧，每个师生员工都适应变化，积极创新。设立发现问题鼓励机制，提供提高师生员工解决问题能力的培训或训练，在师生员工解决问题的过程中给予鼓励、指导与帮助，问题解决后给予最及时的反馈。这样，每个师生员工都能成为流程的观察员，不但热爱和尽力完成本职工作，还对如何更好地改进它充满了兴趣和责任感。汇小流而成江海，积小步而成千里，学校的每个细胞都将变得有活力和效率，学校整体竞争力自然就会得到大幅的提高。

（中国教育在线 来源：黄河交通学院 通讯员：张亮）