3月3日，郑州升达经贸管理学院联合中原科技城人才工作局、数字豫才项目举行2023届毕业生“数字豫才、春暖花开”线下校园招聘会。本次招聘活动响应了教育部针对2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动部署，也是学校今年以来举办的首场线下招聘会。

　　上午9时，本次招聘活动交流座谈会在国际会议厅举行，就业处处长兼校友办主任、校地合作处处长冯科，商学院党委书记郭峰，信工学院院长白鑫，艺术学院党委书记张小雁，中原科技城人才工作局领导，河南数字经济产业创新研究院运营总监段鹏飞、产教融合中心主任崔振发、产教融合中心就业指导员韩镕民出席本次交流活动，座谈会由冯科主持。会上，冯科对中原科技城人才工作局一行表示热烈欢迎，双方亲切洽谈校企合作事宜并签订校企合作书，冯科为“数字豫才项目”颁发“就业实习实践基地”牌匾，这一合作，将为学校相关专业学生提供新的技能提升“加油站”，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，实现双促双赢。

　　执行董事王新奇、副校长兼工会主席张金安到招聘会现场指导工作。作为今春首场线下招聘会用人单位和同学们都“翘首以盼”，招聘摊位非常“火爆”，吸引不少同学排队咨询，投递简历，并与用人单位表进一步沟通交流。牧原招聘经理王聪说，一直以来与升达有良好的合作关系，对升达毕业生整体素质非常满意，在21年入职的学生中，其中一位担任了站长，还有2位担任了子公司的负责人，其中一位是运营部的招聘HR，另一位是校园招聘河南大区负责人，所以说升达的毕业生成才率是非常高的。牧原基本每年都会在升达吸纳很多优秀人才，目前公司已经有113位升达学生在职，希望今年还能继续吸引更多升达学子入职。

　　除了用人单位摊位前人头攒动，现场设置的就业指导台、招聘服务台、征兵咨询台也排满了人。在就业指导台，就业处老师向前来咨询的同学们一一解答求职困惑、提供简历修改意见，真真切切为每个同学提供暖心就业指导服务，招聘会现场气氛热烈，不少学生在现场就获得了offer。中国邮政、中科华积电、郑州中科等20多家企业提供1000多个就业岗位，涵盖计算机科学、电子商务、大数据管理与应用等。与以往线下招聘会不同，此次招聘会开辟了简历投递新渠道，扫码注册“数字豫才小程序”即可在线获取优质岗位、实习机会，新渠道、新模式大大提高了学生链接企业、投递简历的效率。数字豫才通过对现有数据库中企业最新运营情况、招聘意向、招聘专业对口情况、招聘人数需求等数据的收集进行甄选或剔除，开拓并精选优质企业资源，为学生高质量就业提供市场。通过校地联动、校企联动，根据企业对于数字人才的实际需求实现精准匹配、定向导流，同时将优质企业的招聘信息推送给毕业生。此次春季校园招聘活动，学校精心筹备、大力宣传、积极联络，在信息更新、展位布局、人才洽谈等诸多方面都进行了优化升级。郑州升达经贸管理学院校领导、就业队伍落实“一把手”工程，通过实地走访考察、线上视频会议、企业进校园等方式，提前部署就业工作，带头开展访企拓岗人才对接，积极拓宽就业渠道，加强针对性就业指导，组织举办各类招聘活动，不断开展促就业“暖心行动”，保障毕业生高质量就业。

（中国教育在线 来源：郑州升达经贸管理学院 通讯员：高若晨  摄影：王鹏豪）