为贯彻落实党中央国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入落实校党委就业工作“一把手”工程，推进学校就业创业工作，3月31日下午，濮阳医学高等专科学校就业创业工作会议在易明楼报告厅举行。校党委书记张运海、副校长袁俊斋出席会议，会议由副校长谢法纲主持。招生就业处负责人、各教学系部负责同志、分管就业工作的负责同志，教务处、学工部、人武部、团委负责人、全校2018、2019、2020、2021级辅导员、就业专干等90余人参加会议。

　　会上，副校长谢法纲通报了2021年就业工作完成情况，总结了2021年就业工作中好的做法以及存在的问题，在安排今年就业时他指出：一要加强就业工作的信息化建设，正确处理疫情防控和促进就业工作开展的关系，充分利用信息化手段，开展线上对接交流、云宣讲、网络招聘等。二要统筹做好大学生征兵、专升本和就业工作，辅导员要带情感、讲方法，建立信任，做好引导。三要加强顶层设计，落实好就业工作“一把手”工程，强化创业实践，推进创新创业带动就业。四要关注重点群体，实施就业公益帮扶机制，对困难学生一人一档，一人一策。五要抓好就业黄金期时间节点，5月、8月、12月按照要求完成就业数据统计上报。

　　副校长袁俊斋宣读了《濮阳医学高等专科学校2021年度就业工作先进集体及先进个人的表彰决定》，并现场颁奖。

颁奖仪式

　　校党委书记张运海在会上做总结讲话，他指出，就业工作是检验学校人才培养质量、办学水平、服务社会能力的最直接体现，对于推动学校高质量发展意义重大。全校各系部和各级干部要提高政治站位，切实把做好毕业生就业工作作为一项重大政治责任，坚决贯彻落实各级各项稳就业、促就业的决策部署，抓细抓实抓到位，以更加宽阔的视野、更加有力的举措，确保实现毕业生更高水平、更高质量的就业。

　　张运海对如何做好今年招生就业工作提出三点要求：一是提高站位，增强促进毕业生顺利就业的责任感。促进毕业生就业是贯彻落实中央和省委决策部署的政治任务，是贯彻以人民为中心发展理念的重要举措，是高质量建设现代化河南的现实需要，是落实建设“四个濮阳、一个高地、一个中心”的主要举措。二是多措并举，立足人才培养实现学生高质量就业创业。通过优化专业设置，深化教育教学改革，坚持开门办学等措施，建立招生、培养、就业联动的良性机制。三是坚持齐抓共管，综合施策，确保毕业生更充分就业。坚持凝聚多方合力，压实工作责任，做好精准服务，营造良好氛围，确保毕业生充分就业。

　　会议期间，获奖先进单位及先进个人代表做了典型发言，分享了工作中好的做法及经验。临床医学系、护理系、药学系、医学技术系、康复医学系等5个系部负责人向校党委书记张运海签订并递交《2022届毕业生就业工作目标管理责任书》。

（中国教育在线 来源：濮阳医学高等专科学校）