浙江工业大学坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市，是一所综合性的浙江省属重点大学，为浙江省与教育部共建高校、浙江省首批重点建设高校、国家首批“2011计划”牵头单位、国家“高等学校学科创新引智计划”（即“111计划”） 入选单位，学校综合实力稳居全国高校百强行列。
学校现有博士后流动站6个，一级学科博士学位授权点5个、二级学科博士学位授权点35个，一级学科硕士学位授权点25个、二级学科硕士学位授权点116个。拥有中国工程院院士3人、双聘中国科学院和中国工程院院士4人，国家“万人计划”人才、国家“千人计划”入选者、教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者等国家级人才52人。
现有国家工程技术研究中心、国家级国际科技合作基地、国家重点实验室培育基地等一批国家和省部级科研、教学平台。学校的化学、工程学、材料科学、环境科学与生态学等4个学科进入ESI全球前1%，并先后有400余项科研成果获国家、省部级科研成果奖，其中国家科学技术奖22项，有效发明专利拥有量位居全国高校第10位，累计中国专利奖获奖数位居全国高校第7位。
因学校事业发展需要，2018年拟向社会公开招聘专任教师和科研人员200余人，兹定于2018年5月6-7日在中国杭州浙江工业大学朝晖校区举办第二届“杭州•青年学者”论坛暨2018年高层次人才专场招聘会。学校具有深厚的人文底蕴、优美的工作环境、高水平的科研平台、极具竞争力的薪酬待遇、大有作为的事业发展空间，竭诚欢迎海内外英才加盟。
一、论坛简介
浙江工业大学举办第二届“杭州•青年学者”论坛和2018年高层次人才专场招聘会活动旨在为海内外青年才俊搭建学术交流平台和学术成果展示平台。通过政策宣讲、专题报告、学术研讨和人才洽谈等形式，共同研讨前沿热点学术问题，促进海内外青年学者互动交流，加强不同研究领域的合作，增强对学校的全面了解，吸引优秀青年学者来校发展。
二、学科领域
化学工程与技术、化学、海洋科学（工程与技术）、食品科学与工程、材料科学与工程、生物工程、环境科学与工程、药学、中药学、机械工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、土木工程、城乡规划与建筑学、工商管理、应用经济学、管理科学与工程、数学、物理学、中国语言文学、新闻传播学、设计学、教育学、法学、公共管理、马克思主义理论、外国语言文学等学科或相关领域。
三、招聘岗位与对象
1.国家、省部级人才计划（项目）入选者
A类：中国科学院院士、工程院院士、国家“特支计划”杰出人才、国家自然科学基金创新群体带头人或与此相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。
B类：国家“特支计划”领军人才、国家“千人计划”创新长期项目入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家科技三大奖获得者（排名第一）或与此相当学术造诣的海内外专家学者。
C类：国家“千人计划”青年项目入选者、国家“特支计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家重点研发计划项目青年科学家项目获得者、百千万人才工程国家级人选或与此相当的海内外高层次人才。
D类：中科院“百人计划”入选者、浙江省“千人计划”创新长期项目入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授等高层次人才，以及符合学校“运河特聘教授”岗位聘任要求的知名学者。
2.青年拔尖人才
已取得博士学位，年龄不超过40周岁，已在本学科领域取得突出的创新学术成果，或符合国家“千人计划”青年项目申报条件的具有明显发展潜力的优秀青年学者，经学校组织评审，可聘至学校“运河青年学者”或“校聘教授”岗位。
（1）“运河青年学者”岗位：一般面向年龄在38周岁（人文社领域可放宽到43周岁）以下，在本学科领域取得国内外同行公认的创新成果，具有明显的发展潜力的优秀青年学者。一般要求已在国家级人才项目（青长、优青、青千、青拔等）评审中获得较好评价，通过专家通讯评审，进入上会评审环节；或在其所从事的基础研究、工程技术、人文社会科学等领域取得标志性的成绩，作为负责人承担重大国家级研究项目（学校认定的二类及以上项目），或作为主要完成人（前3）获国家科学技术奖，或第一完成人获省部级优秀科研成果二等奖及以上奖励。
（2）“校聘教授”岗位：面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有向更高水平突破的能力的优秀青年学者。分为校聘教授（研究员）和校聘副教授（副研究员）岗位：校聘教授（研究员）要求年龄在40周岁（人文社科可放宽到45周岁）以下，要求至少有一年以上在海外高水平大学或研究机构的学习工作经历，近五年科研工作业绩达到学校科研为主型教授任职资格条件，或学术业绩突出、具有一流标志性成果。校聘副教授（副研究员）要求35周岁（人文社科可放宽到40周岁）以下，一般应具有一年以上在海外知名大学或研究机构学习或工作经历，近五年科研工作业绩达到学校科研为主型副教授任职资格条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。
3.青年教师岗位
年龄在35周岁以下，已经或将在2018年底以前取得博士学位，在本学科领域取得较好的科研学术成果，符合学校专任教师或专职研究人员的引进条件的优秀青年。
4.师资博士后岗位
年龄在35周岁以下，已经或将在2018年底以前取得博士学位，在本学科领域取得一定的科研学术成果，具有培养成为学校专任教师或专职研究人员的发展潜力的优秀青年。
四、邀请对象
1.论坛邀请年龄不超过40周岁（特别优秀者可不受年龄限制）。
2.具有海内外知名大学博士学位，并有2年以上海外科研工作经历，在相关学科领域取得一定成绩或具有发展潜力，拟依托浙江工业大学申请国家“千人计划”青年项目、浙江省“千人计划”的优秀青年学者。
3.国家“千人计划”青年项目、国家“特支计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者入选者和国家自然科学基金优秀青年科学基金项目、国家重点研发计划青年科学家项目等项目负责人，及进入上述人才计划（项目）会评阶段的优秀青年学者。
4.4月5日前向学校递交个人简历，参加浙江工业大学2018年人才专场招聘会活动，经学校评审受邀参加“杭州•青年学者”论坛活动的青年才俊。
五、论坛日程
1. 5月5日全天，“杭州•青年学者”论坛学者报到。
2. 5月6日上午，“杭州•青年学者”主论坛暨高层次人才招聘宣讲会。
3. 5月6日上午主论坛后至下午，“杭州•青年学者”学院分论坛与人才招聘洽谈活动。
4. 5月7日上午，人才招聘洽谈；人才引进专题评审会。
5. 5月7日下午，“校聘教授”等岗位签约仪式。
六、论坛学者参会补助
报名参加青年学者论坛活动，并申请应聘相关岗位者，经学校确认并发出参会邀请函，可在参会时凭邀请函获得参会期间的交通和食宿补助（每位海外学者最高报销15000元人民币，国内学者最高报销6000元人民币，按财务政策实报实销，根据国家规定机票限报经济舱）。
1.国家、省部级人才计划（项目）入选者，4月20日前报名参会并填写《浙江工业大学高层次人才岗位申请表》，经相关学院推荐，可全额报销参会期间往返杭州的交通费，学校免费提供论坛期间食宿安排。
2.符合国家千人计划长期项目（含青年项目）、浙江省“千人计划”长期项目或浙江工业大学“运河青年学者”“校聘教授”岗位申报评审条件，4月5日前报名参会并填写《浙江工业大学高层次人才岗位申请表》，经学院推荐，学校组织评审通过，可全额报销参会期间返杭州的国际（国内）交通费，学校免费提供论坛期间食宿安排。
3.申请学校青年教师或师资博士后岗位，4月5日前报名参会并填写《浙江工业大学高层次人才岗位申请表》，经学院推荐，学校审定邀请，可报销来杭参会的交通费，学校报销参会期间的住宿费（可报销两天，每天限额400元）。正式入职或入站工作后，学校可补助离杭回原学校（单位）的交通费。
七、报名方法与联系方式
浙江工业大学第二届“杭州•青年学者”论坛暨2018年高层次人才专场招聘会将在浙江工业大学朝晖校区举行，地址为：浙江省杭州市潮王路18号。人事处人才引进办公室电话：+86-0571-8832-0433，联系人：陈声宏老师，邮箱：rcyj@zjut.edu.cn。
有意报名参会的学者请到浙江工业大学人才招聘网站（//www.rczp.zjut.edu.cn/）下载填写参会报名表、《浙江工业大学高层次人才岗位申请表》，并附上个人简历（含证明材料）发送至相关学院（研究院、中心）指定邮箱，联系方法如下。也可登录论坛专题网站了解论坛信息并直接报名。
八、人才引进待遇
注：上表为引进人才正式入职我校的相关待遇。有意向通过浙江工业大学申报国家或浙江省千人计划项目学者，所学专业属于学校重点建设的学科领域的青年学者，可在正式入选千人前选择年薪制聘用模式申请提前入职。年薪范围在30-45万元，学校提供周转居住用房，提供一定的科研启动经费，入职后与相关岗位新引进人员的同等待遇。引进待遇有关说明如下：
1.学校所有引进的高层次人才和师资博士后的子女均可就读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园），学校按照国家和省市有关政策，协助解决好配偶工作、子女入学和人才居住证和落户等事项；
2.年薪是指全年税前总收入（不含单位配套的社会保险部分），在校期间科研成果奖励按照学校政策发放；
3.购房安置费包含安家费，按学校政策分批发放，引进人才在办学所在地购房后，可凭购房协议向学校全额预借，聘期满后全额归个人所有。
