2009届“211” 院校、非“211”本科院校、高职高专院校毕业生半年内离职率分别为22%、33%、45% 2009届大学毕业生半年内的离职率分别是，“211”院校22%，非“211”本科院校33%，高职高专院校45%。离职的主要类型是主动离职（88%），离职的前三位原因是个人发展空间不够（31%）、薪资福利偏低（25%）和想改变职业和行业（13%）。 2009届本科毕业生半年内离职率最高的前3位专业小类是：编辑出版学、艺术设计、广告学；高职高专毕业生半年内离职率最高的前3位专业小类是计算机多媒体技术、数控设备应用与维护、装饰艺术设计。

图 2009届各类院校毕业生半年内的离职率 数据来源：麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

图 2009届大学毕业生的离职类型分布 数据来源：麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

图 2009届大学毕业生主动离职的原因分布

数据来源：麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

说明：“离职率”是指2009届大学毕业生毕业半年内有多大百分比有过离职的经历。“离职类型”分为主动离职（辞职）、被雇主解职、两者均有（离职两次以上可能会出现）三类情形。“主动离职的原因”即针对主动离职的人群分析其离职的原因，分为“薪资福利偏低”、 “工作要求和压力太大”、“对企业管理制度和文化不适应”、“个人发展空间不够”、“就业没有安全感”、“准备求学深造”、“想改变职业或行业”以及“其他原因”。