色彩顾问

【是什么】

      为个人、公司、商品、装潢、环境、景观等打造色彩形象，确定客户的体色、气质与颜色的搭配关系，确定各种颜色的明暗度与身体的适合度，从而找到最适合客户的颜色搭配。

【做什么】

      色彩顾问的工作广义地讲，是属于咨询范畴的。从个人的服饰、化妆用色指导、款式风格定位、居家用色设计到商业的商品的色序陈列、产品外观、外包装色彩设计乃至企业色彩策划、城市公共空间环境整体色彩设计等等，凡是与色彩有关的事物都是色彩顾问的工作范畴。

      如对个人来讲，色彩顾问其实就是一面会说话的镜子，顾客通过它能清楚地了解自己、认识自己、找出自己与色彩之间的规律，并把它具体化、系统化到建立只属于你个人的色彩档案、款式风格档案，使每个人都能轻易地把握自己的形象审美，做自己的形象设计师，不再盲目地被潮流所左右。

【怎么样】

      目前国内的色彩顾问，有些会独立开设工作室，承接各类人士咨询与商务培训业务，也有一些人士，会在造型、美容美发、化妆、服装、饰品、广告、服务、商场等行业里；而许多职业人士会通过色彩顾问，提升个人竞争指数，以色彩形象技术作为兼职增值服务，提升个人形象和企业销售额。将色彩咨询与本身职业对接，已经成为一种前沿的新型商业模型。

      当前色彩顾问能够直接从事的行业有：个人形象包装、相关行业色彩技术岗位、职业形象咨询顾问、职业色彩顾问、化妆讲师、彩妆讲师、形象工作室、女子俱乐部、时尚媒体、公关广告公司、化妆品公司、摄影工作室、各大电视、娱乐演出公司、服装公司、服装零售店等等。

      色彩顾问的薪酬据从业人员资历、能力的不同，差距较大。据业内资深人士介绍，在武汉，不同级别从业者的“薪情”如下：

      色彩助理，月薪五六百元左右；

      色彩顾问，月薪千元左右；

      资深色彩顾问，月薪二千元左右；

      色彩总监，月薪一般在五千元以上。

      （能做色彩总监的，多半接受过专业培训，有3年以上从业经历，能独当一面，能讲公开课）

【谁能做】

      要成为色彩顾问，首先要喜欢时尚和美，对色彩感兴趣；从业人员为非色盲色弱，身体健康；具备自我学习能力和沟通能力。

      另外，仅仅掌握色彩的基本原理是不够的，色彩顾问职业要求从业者具备色彩协调和控制能力，掌握服装的色彩搭配，这一点需要通过实践进行练习，不断提高自己的色彩修养。

【小贴士】

      ■色彩顾问与形象设计的区别

      形象设计包括的内容很多，美发、型体、色彩、服装、礼仪、服饰、化妆、但都概括性的课程，课程以理念为主，实操内容可以说没有，生活实用性很小，随着社会的普及以及长期的行业演化，大多学完形象设计都从事在各个大型的发型工作室，而经历长期的磨练而还在从事此职业的形象设计师，工作在舞台妆，发型这块~，最多运用在商业活动的领域。并没有突出形象设计师这个职业称呼给人眼前一亮的感觉。

      而色彩顾问是属于服务大众的科学性的扮靓法则。根据人皮肤的属性，如皮肤的颜色冷暖轻重，瞳孔及毛法的颜色，身体量感大小，进行鉴定季型，最后给出一个结论，是属于四季型人中的哪一型人，得出结论根据四季色彩图就知道最适合自己的色彩群, 包括款式诊断，因为每个人与生俱来的特性都可以变为自己的风格，这个叫款式，不必要去模仿别人，自己穿出自己风格是最棒的风景线,用色彩来打造、形象、彩妆与发型和服饰这3种的协调搭配

      色彩形象咨询业不同于形象设计。形象设计师是凭自己对色彩的感觉和经验为一个人作重新定位和造型；色彩顾问则是根据色彩理论为顾客选择她适用的色彩，这个诊断更趋于理性。

      一个资深形象设计师能在一瞬间判定一个人适合用某种颜色的口红，这其中夹杂了许多设计师的个人主观意愿；而色彩顾问则是在运用科学的理论，经过专业辅助工具来达成客观规律的分析，可以判定一个人适合用某一组颜色的口红。形象设计师可以在数小时内给你一个崭新的特定形象，留下美好的回忆；而色彩顾问可以在数小时内教给你一套可运用一生的方法，学会如何令自己变的更美，并可以运用于各种场合。

      简单的说，同一个人在不同的形象设计师面前，可以有不同的变化和方案，每个变化和方案都是形象设计师自我观点的直接反映，可以说有多少形象设计师就会有多少变化和方案，这更像是形象设计师对你的建议。而同一个人在不同的色彩顾问面前，只会有一个完全相同的变化和方案，因为真正的色彩顾问都在执行和应用一个全球通行的标准，那就是“四季色彩理论”，任何人都会在这个理论体系中找到自己的坐标，找到适合自己的最佳用色群和形象扮靓方案。