百万年薪聘请二级学院院长。11月6日，武昌理工学院发布招聘启事，面向全球诚聘商学院院长，年薪税前高达50-100万元，并提供住房。
记者了解到，近年来，武昌理工学院频频出手，面向社会大力招聘高层次领军人才。此前，该校还曾50万年薪诚聘学科带头人，30万年薪招聘博士教师等。该校师资力量引进也屡现“大手笔”，仅仅上学期就签约60余名博士，博士数量达到近200人。该校人事处处长陈义亭介绍，明年拟再引进100名博士。
据悉，此次招聘的是商学院的院长，该岗位必备条件包括：年龄在65岁以下，具有正高级专业技术职称；具有海外学习或工作经历；有五年以上大型企业高管，或行业协会负责人经历；有拼搏精神、创新精神，有较高的领导能力和管理水平，有一定的人脉资源；身体健康，能全职工作。
该校人事处处长陈义亭介绍，具有博士学位，或具有政府机关、事业单位副厅级及以上干部，或具有高校二级学院院长及以上工作经历等条件之一的，将优先邀请加盟。她表示，学校此次百万高薪引进商学院院长，旨在实施“人才强校”工程，打造国际一流商学院，培养具有企业家精神与素养、全球视野与战略眼光、领导能力与创新思维的未来商界精英，将商学院打造为企业家的摇篮。
武昌理工学院是经教育部批准设置的普通民办本科高校，经20余年发展，已成为一所以工学、管理学为主、多学科协调发展的知名高校，目前在校学生（含留学生）16000余人。该校商学院是AACSB会员单位，按照国际一流商学院标准，紧密结合社会用人需求培养未来企业领袖和商界精英。据了解，AACSB认证代表着全世界商学院的最高成就，取得AACSB认证资格是优秀的管理教育的重要标志。
“师资队伍建设关乎一个学校的办学实力和长远发展。学校要不惜成本，大力引进高层次人才，确保教学质量，打造品牌名校。”该校校长赵作斌教授表示，学校要致力于建设一支高质量、高素质、高水平师资人才队伍，把师资建设作为办学的重点。
该校近日还进行了工资制度改革，为广大教师提供良好的发展空间，为高层次人才提供优越的事业发展环境，并在住房、安家费等方面提供特殊优惠政策。其中，一级教授年薪60万元，二级教授年薪45万元，三级教授年薪30万元，四级教授年薪18万元，副教授年薪11万元，讲师的年薪也接近10万元。
据了解，武昌理工学院在全国同类高校中率先建立起一支数量充足、结构合理、素质优良且具有强烈敬业精神的全职教师队伍，现有教师772人，其中高级职称教师占48.17%，硕士、博士教师占83.84%，享受国务院津贴专家18人，“长江学者”特聘教授2人，“楚天学者”3人，外籍专家教授20余人。（中国教育在线 来源：武昌理工学院 记者 鲁信 报道）
