6月，湖北工程学院的小余应聘中国银行的一个职位，一路过关斩将，最后在体检环节被卡住了。因为小时候他的右腿膝盖做过血管瘤手术，引起右脚脚部肌肉萎缩，造成终身残疾。学校分管就业工作的副校长以及招生就业处、经管学院的领导经多次协调，中国银行湖北分行最终录用了该同学。

　　今年以来，湖北工程学院多措并举开展毕业生就业工作，尤其高度重视毕业生困难群体就业帮扶，切实提升就业指导工作的服务水平等，取得较好成效。2013届毕业生困难群体就业工作态势良好，带动学校就业率至6月中旬已超70%。在取得就业工作新成绩的同时，帮助就业困难学生落实岗位，在关键时期对他们施以援手，也给了困难学生一片生活的蓝天。

　　湖北工程学院就业困难学生约占毕业生总数的8%左右，大体分为家庭困难类、身体缺陷类、能力欠佳类以及观念偏差类等。学校始终将毕业生就业工作放在心上、抓在手上。党委书记肖波认为，毕业生就业困难群体是就业工作的重要组成部分，要把对毕业生就业困难群体给予重点关爱和帮扶作为学校就业工作的重要内容。学校专门制定了《大学生就业困难群体就业帮扶工作方案》，在学校、院系和学生三个层面，构建起三级困难毕业生就业帮扶体系，采取“调查摸底、统计建档、分类指导、结对帮扶”的工作措施，对困难毕业生建立档案，及时掌握困难毕业生的就业状况，然后开展分类指导。

　　物电学院2013届电子信息工程专业本科生刘同学性格内向，与老师、同学沟通交流少，缺乏自信，表现出对就业的悲观、迷茫情绪，因此毕业就业十分困难。该院党总支副书记徐又红利用休息时间找他长谈3次，多次帮助其调整心态，克服自卑心理，并积极向用人单位推荐就业。推荐应聘成功后，还多次与他电话联系，教他如何做事。经过4周的跟踪教育，用人单位反映他工作认真，自信心也明显增强。从不主动与老师联系的刘同学在工作稳定后给徐又红老师发来短信，表达了深切的感激之情。

　　据校长丁么明介绍，对残疾学生，由校领导、职能部门牵头，学校采取“一对一”结对子的方式实施全程帮扶。对特困学生，由所在院系做好他们的思想政治工作，缓解其心理压力、促进其健康发展，积极乐观的面对生活。在助学金、奖学金等项目评定中，同等条件下，学校对这些学生给予适当倾斜。另外，学校在国家就业项目组织实施过程中，对符合条件、有参与意愿的残疾学生和特困生予以适当倾斜，优先推荐，培训参加考试，使这样一批求职者拿到用人单位入门许可证。

　　落实好困难学生就业，关键在于真心服务，建立完整的就业工作服务体系。一是建立经济绿色通道。为经济困难毕业生设立经济绿色通道，尽量降低经济困难学生的就业成本，适当提供援助和求职补贴。二是建立心理咨询和职业指导绿色通道。采取心理咨询、心理辅导、就业辅导、电话约谈等形式，帮助困难毕业生分析就业困难的原因，提出求职建议和外出求职注意事项。三是特别把握就业推荐环节。通过短信、电话、QQ群、飞信等多种方式，及时为困难毕业生提供就业信息。近几年，该校就业困难学生实际就业率稳定在90%左右。