4月23日，记者从省人社厅获悉，今年我省省直50个部门、206家事业单位1038个岗位，将面向社会公开招聘1326名工作人员，本月27日起至5月3日可进行网上报名。

　　本次公开招聘，从岗位类型看，管理岗位153个，招聘195人；专业技术岗位860个，招聘1101人；工勤技能岗位25个，招聘30人。按学历层次划分，博士研究生岗位85个，招聘98人；硕士研究生岗位448个，招聘593人；本科岗位424个，招聘536人；大专及以下岗位81个，招聘99人。

　　为增强笔试的针对性，笔试继续采取分类设考的方式，根据招聘岗位特点，分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别。面试由各主管部门或招聘单位根据行业和岗位特点，组织开展专业知识、业务能力和工作技能面试。

　　相较以往，事业单位招聘渠道更加多样化，用人单位自主权更高。对招聘硕士研究生以上（含）学历人员的岗位，招聘单位可根据实际需要适当放宽面试入围比例，原则上在1:3至1:8之间自行确定，并在招聘岗位计划表中明确，在公开透明的前提下加大用人单位的选择面；招聘较高等级岗位（专业技术十级、管理七级、工勤技能二级及以上）或招聘岗位“学历”条件为博士学位研究生的，可根据岗位需要免考统一笔试，直接进行面试或专业测试，提高岗位对高层次人才的吸引力。除本次统一笔试的省直事业单位公开招聘外，“我选湖北”高校行和有关单位专项公开招聘工作也在同步开展，满足事业单位用人需要。

　　省人社厅相关负责人表示，今年的省直事业单位公开招聘吸引和鼓励各类人才报考，不得设置歧视性条件和因人设岗的排他性条件。本次公开招聘对于考生诚信报考提出了明确要求。伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格，并计入个人诚信档案。

　　今日，省人社厅将发布《湖北省省直事业单位2017年公开招聘工作人员公告》，及《招聘岗位表》、《笔试考试大纲》和《招考单位联系方式》。报考人员可于4月27日至5月3日进行网上报名，6月3日上午将进行笔试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。