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长江大学开展毕业生就业促进月系列活动
为积极应对复杂多变的疫情形势，抢抓求职关键时期促就业，长江大学把5月份作为毕业生就业促进月，集中精力开展促就业系列活动，为毕业生顺利就业提供坚强保障。
开展书记校长“访企拓岗促就业”专项行动，进一步推进校企合作，深挖岗位资源，拓展毕业生就业渠道；开展校园招聘专项行动，做到疫情常态化下“线上线下”招聘活动不间断，扩大毕业生和用人单位参与面，为毕业生提供就业机会；举办系列就业育人活动，开展基层就业先进人物事迹宣讲、参军入伍政策及事迹宣讲、优秀毕业生事迹展、毕业班主题班会及职业规划与就业指导讲座等；开展就业困难群体重点帮扶行动,按照“一人一档”“一人一策”方式对低收入家庭、身体残疾、未就业毕业生进行重点帮扶。
就业促进月期间，长江大学党委书记王建平、校长冯征等校领导带队走访用人单位30余家，开拓岗位500余个，建立就业实习基地20余个。大力开展招聘活动，就业中心举办线下宣讲会12场，线上企业宣讲会16场；线下双选会6场、线上双选会7场，900余家重点企业提供招聘岗位2.2万余个。举办就业育人系列活动，通过邀请校友、企业家来校或通过线上方式开展职业规划与就业指导讲座30余次；各学院开展基层就业政策宣讲和展示，覆盖面达4000人次；充分发挥朋辈力量，利用线上线下方式展示优秀毕业生风采，其阅读量达1.8万人次；引导毕业生投身强国伟业，贡献青春力量，将个人理想融入时代主题，到国家和人民需要的地方去建功立业。
就业促进月开展以来，效果明显，毕业生去向落实率较活动开展前增加18.92%，983人成功就业。后续长江大学将继续深入推进书记校长“访企拓岗促就业”专项行动，持续开展线上双选会和宣讲会，为毕业生提供不间断就业服务，助力毕业生更加充分和更高质量就业。（中国教育在线 通讯员 刘熠）
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