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线上线下齐发力 湖北大学多举措助毕业生找工作！
3月29日晚上8点多，湖北大学外国语学院大四学生吴婷在校内参加完线下招聘面试，回到寝室。“这是2022年我参加的第一场线下招聘，希望能有好消息。”
当天，湖北大学举行今年首场线下宣讲会，邀请华工科技产业股份有限公司入校进行宣讲招聘。在现场可以看到，从下午3点宣讲开始，这场招聘会持续到晚上近9点。该校学生就业指导服务中心肖老师介绍，由于疫情影响，原本3月应该举行的春季大型招聘会没有如常举行，学校便尝试这样点对点的形式，选择一些重点企业入校进行宣讲招聘。
春季首场线下宣讲会现场火爆
“请问进入贵公司后会安排培训吗？”“贵公司提供的工作环境怎么样？”“请问入职后工作时间如何安排？”……前来宣讲会咨询的声音此起彼伏，面试名单不断增新，会后的面试持续了近四个小时。本次宣讲会的招聘涵盖计算机、物理、光电、材料、化学、行政等领域。
“之前的招聘都是线上，所以一直在等待通知，或多或少会焦虑。”物理与电子科学学院光电信息科学与工程专业的周琪从今年3月4日起就开始线上投递简历，目前还没有找到满意的工作，“因为疫情，岗位明显变少，在被通知不需要时还是感到很遗憾。”她表示，这次能够有机会在线下与企业面对面交流，对今天的面试还是很期待的。
也有学生表示，线上投递简历很少有回应，而线下的宣讲会直接进行简历投递和安排初面，效率更高，机会更大。
“在面试的过程中我们感受到了同学们对春招求职的积极和热情。” 华工科技产业股份有限公司负责人说，“我们考虑的更多是学生的求职意向与公司岗位、工作地点的匹配度。”他表示，该公司对新人的包容度和培养力度很大，同时也向学生提供了宝贵的实习机会，帮助他们深入企业运作，更快适应工作节奏。据了解，在面试过程中，学生比较关注公司的平台环境、自身成长、薪酬福利、加班时长及工作地点等。
自本周起，湖北大学将继续与武汉的国企、央企等加强合作，陆续开展线下宣讲会，并根据疫情随时调整安排。
网络“双选会”不间断 “云面试”带来新体验
“因为疫情，大多数公司都采用线上面试的形式。”计算机与信息工程学院的胡玮在今年三月初投出了第一份简历，“我感觉效果挺好，云面试不用面对面，就不会那么紧张。”直播带岗、连麦交流、在线互动……在网络视频签约“双选会”上企业开启“抢人大战”，“云面试”中求职者与招聘方“隔空交流”，“云讲座”上各专业优秀毕业生分享就业经验，校企搭建供需平台，全方位解决毕业生就业难题。
春招期间，企业无法进校招聘，学生就业指导服务中心汇集大量岗位信息，积极推动学生线上投递简历，“我们会优先将就业信息网上的招聘公告发布到我们的官方微信公众号上，再根据就业类别转发至应届毕业生的QQ群。”学生就业指导服务中心肖老师介绍，春招以来，共推送微信公众号推文268条，举办“空中宣讲会”58场，5场“空中双选会”，共计2260家企业参会。
三月初，湖北大学职业生涯规划和就业指导工作室启动“职海启航”个性化咨询和服务。在疫情防控常态化大背景下，学工处近日以“情系毕业学子·精准对接就好业”为主题，组织各学院就业辅导员带着毕业生简历前往光谷生物城开展企业行专场活动，对接用人单位和用人需求，直接推荐毕业生，并搭建校企合作平台，加强就业指导和精准帮扶。（中国教育在线 通讯员 杨越沿）
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