11月8日，由武昌工学院联合中国教育在线举办的“湖北省民办本科院校就业工作交流会”在武昌工学院顺利举办。

　　武昌工学院副校长章翔主持会议，校党委书记、常务副校长方国平，中国教育在线总编辑、国家教育考试指导委员会专家组成员、全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员、就业形势与政策专家组副组长陈志文，就业桥总编辑马杰出席会议并发表讲话。来自湖北各高校就业负责人、教育专家学者等几十名嘉宾参加本次会议。

　　会议伊始，方国平发表致辞，介绍了武昌工学院的基本情况及就业工作的开展情况。他表示，在当前经济形势困难增多的情况下，高校毕业生就业创业面临新的挑战，迫切需要高校更多地走去出、请进来，多学习、多交流，积极探讨促进大学生就业工作的新思路、新办法。

　　会上，陈志文以《大学生就业问题背后的教育思考》为主题做了报告分享。

　　陈志文指出，当下中国的就业问题，已经变成大学生的就业问题，就业本身是一个社会问题，但是教育部门也需要检讨这其中供给侧的问题。一个是结构，尤其是人文社科与理工科的问题，一个是质量的问题。同时，学生与家长也必须调整就业期望值，有合理期望，不能以精英教育时代的尺子量高等教育普及化时代的就业。

　　“数智化”引领高校就业服务体系建设，是当前人才服务最鲜明的时代特征。会上，马杰做了《数智化为院校就业工作创新赋能》的主题分享。

　　如何打破信息屏障、让毕业生和用人单位更好地彼此匹配。马杰表示，数智化成为破解这种结构性错配的有效手段。就业工作数智化的核心，是将海量的高校、毕业生、用人单位、职位信息数字化，以大数据技术为基础，结合人工智能等相关技术，打通原有数据“孤岛”，结合就业管理、就业服务、就业培训各个环节中的具体任务，场景化地去解决问题，从而促进就业工作提质增效。

　　而就业桥最新推出的神笔简历、AI面试，是国内首家辅助高校就业指导全流程工作的人工智能服务，从简历制作、面试预测到职场解惑，为高校毕业生提供全流程、个性化的就业指导服务。

　　会议最后，老师们针对湖北民办本科就业求发展开启了热烈讨论。

　　武汉传媒学院就业创业指导中心处长程水松针对招聘形式的改革表达了自己的看法。他认为民办高校应加强对招聘形式进行改革，仅采用招聘会的形式是不够的，本校利用自研小程序对接学校和企业，促进企业和学生进行双向选择，就业工作智能化是未来的发展趋势。

　　武汉华夏理工学院就业创业指导服务中心主任李家梁也表示，人工智能对就业确实很有帮助。省政府和教育厅对就业工作有新的要求，需要从学生的需求出发，推出符合学生特点的工具，但是人才和学校经费问题很难解决，希望民办院校抱团参与促进就业改革。

　　本次会议打开了各院校在学生就业工作领域的交流之门，搭建了各院校老师之间的交流与沟通的平台，为后续院校之间的进一步合作交流，实现资源和经验共享，打下了坚实的基础。（来源：就业桥）