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湖北医药学院：“四廉”润育杏林红
以廉润心，以廉润德。湖北医药学院紧紧围绕立德树人根本任务，发挥高校文化创新传承优势，持续打造廉洁文化建设高地，以“杏林沐清风、廉洁润校园”为主题，“学廉、思廉、促廉、倡廉”一体推进清廉校园建设，为学校各项事业“赋能”，为地方高质量发展“助力”。
“学廉”：筑牢思想根基，绘制“廉洁教育”规划线
建立廉洁教育校党委、二级党委、党支部“三级联动”机制，坚持线上线下、分层分类培训，将党纪学习教育与实践融入日常、化作经常，持续以学促知、以学促行。校党委书记、二级党委书记带头讲廉政党课，聚焦党章党规党纪和国家监察法规，认真学习贯彻落实习近平总书记重要论述和指示批示精神，不断强化党员干部的“四个意识”。组建“廉洁润心”讲师团深入学院、教研室、班级、社团，面向师生广泛开展小规模、互动式、有特色的宣讲交流，着力打通纪法宣讲教育的“最后一公里”。将党纪纳入政治学习、植入党内生活、注入单位文化，让党员干部人人得教育、时时受警醒、处处见提示，推动全校师生学纪、知纪、明纪、守纪。
“思廉”：拧紧认识开关，敲响“拒腐防变”警示钟
组织学校年轻干部、学生党员、统战人士分批次参观廉政教育基地、红色教育基地、廉洁文化长廊、廉洁文化书画展等，“沉浸式”接受廉政教育。为毕业生党员发放党纪提醒大礼包，为毕业生走好人生路蓄力护航。充分发挥“五老”、校友、附属医院资源，开辟励志大讲堂、抗疫故事汇、临床大家谈、校史我来讲等平台，将大道理化作“小故事”，把人生追求化作实际行动，做有大德、大爱、大情怀的人。以校纪委编印的《典型案例选编》为基本教材，以身边人、身边事为例，组织以案说纪、说法，引导党员干部在通读案例、交流心得和对照反思中端正思想、认清自我、接受教育。组织关键岗位人员前往庭审现场、看守所接受警示教育，通过各种形式，筑牢党员干部廉洁从政意识，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。
“促廉”：抓好关键重点，激发“干事创业”新动能
注重对领导干部、年轻干部、重点岗位人员的教育管理监督，制定“一把手”年度谈话安排，强化对学校“关键少数”、重点岗位人员的提醒监督，建立健全纪律建设长效机制。持续开办“青干学堂”，从“强基、精业、守纪、协作、健体”五个维度设计课程，构建以党的基本理论和党性教育为主体，结合专业化能力和知识培训为一体的课程体系，“五维融合”按需赋能，丰富培育效度，塑造学习型青年干部思想政治工作品牌，扣好廉政的“第一粒扣子”。召开新任干部廉洁座谈会，引导年轻干部敢于担当、善于作为，作风扎实、廉洁从一，始终把牢职业发展方向，守好职业生涯底线。
“倡廉”：丰富活动载体，涵养“崇廉尚德”好生态
集合医德医风教育资源，建设廉医文化长廊、校史馆、校友名人馆、好人馆、医学文化走廊、法治文化馆，散在校园各处，将临床教师、医学名家、优秀校友、师生典型事迹通过一幅幅图片、一件件原物、一帧帧历史档案、一个个人物故事等形式充分展示出来，让师生在感受峥嵘岁月、艰苦奋斗、教育引导全体师生树立廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。组织拍摄《医者廉心》《光》《不能说的秘密》等微电影，摄制《非黑即白》《阳光是最好的防腐剂》《重拳出击》等反腐倡廉短视频，着力打造医廉文化综合体。以培养与高素质医学人才相适应的“大医品德”为目标，以隐性课程体系构建与实施为抓手，紧紧围绕“时、空、人”全维度，构建了大医品德涵育载体——“五星级”进阶思政、大医品德涵育阵地——“书院制”学生社区、大医品德涵育环境——“做好人”校园文化，推动医学生大医品德涵育全程化、全域化、全息化。
湖北医药学院《杏林沐清风、廉洁润校园》《融合——“一体多维”育廉医》等廉洁教育样板受到媒体广泛报道，廉洁文化作品先后获湖北省校园文化成果二等奖、湖北省最佳舞台剧、全国大学生艺术节金奖、全国高校网络思想政治教育精品项目、教育部优秀网络文化作品等荣誉。浓郁的廉洁文化涵养了校园风清气正的政治生态，校党委多次在基层党建考核中获评“优秀”等次，并荣获“湖北省先进基层党组织”等荣誉。学校获批1个“全国高校党建样板支部”，1个“全省高校党建样板支部”，2个“全省高校党建标杆院系”，党的基层组织持续强化，战斗堡垒作用充分彰显，学校软科排名居全国第292位、医学类大学第39位，位居湖北省属医学院校之首。（通讯员：付轶）
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