吉首大学外国语学院深入贯彻落实党中央国务院关于稳就业工作决策部署，准确识变、主动求变、科学应变，努力降低疫情对毕业生就业工作影响，促进毕业生顺利毕业、尽早就业、充分就业、高质量就业。

　　关心关爱  把毕业生放在心里

外国语学院2021年学风建设推进会暨2022届考研动员会

　　学院本着对每一位毕业生高度负责的态度和解决每一位毕业生实际困难的决心，用心用情用力做好做实做优毕业生就业工作。严格落实就业“一把手”工程，学院党政主要负责人亲自抓，多次召开就业工作推进会、专题研讨会，分阶段部署就业工作，狠抓落实，千方百计帮助毕业生尽早实现就业。利用“五大方式”开展线上就业指导，即“一对一”生涯咨询、线上公开课、专题讲座、微信推送、线上实战演练等，最大限度解决毕业生就业问题。建立“六大去向”群精准对接，即建立国内考研群、出国留学群、公务员群、事业单位群、国企群、其他企业群，每天精准推送岗位信息和就业辅导信息，定期在群内组织朋辈交流活动，充分发挥毕业生互帮互助、互相激励的正向作用。重点关注“六类”学生群体，即家庭经济困难学生、就业困难学生、学业困难学生、心理困难学生、少数民族学生、拟出国学生，建立重点群体工作台账，为每位毕业生配备就业导师，指导具体就业工作，给予关爱帮扶。

　　精准施策  把主动权握在手中

外国语学院2021届师范毕业生供需见面会

外国语学院个性化就业指导活动“名企进校园”

　　精准掌握数据信息，在学院范围内开展9次毕业生就业去向摸排和3次专项调研，全面掌握应届毕业生就业去向，了解毕业生就业过程中的困难，做到一人一案、一生一策。精准定位工作重点，深入开展分类分层分区域就业指导工作。精准开拓就业渠道，主动与重点用人单位对接，广泛收集招聘信息，向毕业生推送工作岗位信息3500余个。组织安克创新科技股份有限公司等企业来院开展就业指导活动10余场。精准帮扶重点群体，对考研学生分类指导，召开考研经验分享会，对平时成绩优秀的学生鼓励报考“双一流”高校和外语类名校，平时成绩良好的学生鼓励报考一本高校。以政策促进就业，实施“七大就业引领”计划，大力鼓励毕业生报考国际组织、特岗教师、三支一扶、基层选调生、社区工作者、参军入伍、军队文职人员，鼓励到中西部和艰苦边远地区就业，着力实现毕业生就业和补齐基层人才短板的双重目标。暑假期间，学院分管就业工作领导和就业专干定期点对点、一对一对未就业毕业生就业需求予以精准摸底，双向匹配，及时帮助离校未就业毕业生予以求职简历的精准推送、就业岗位推荐和应聘指导。

　　全员全程  把常态化落到实处

外国语学院校友之声：在“考研大军”中如何脱颖而出

外国语学院学工办主任郑惠杰、辅导员唐剑走访用人单位谱程集团看望毕业生

　　积极邀请校内外资深专家、合作企业、校友资源等开展讲座分享、训练营等活动，着力教育引导学生树立远大志向、做好生涯规划，扣好人生“第一粒扣子”。用好教育部“24365校园招聘服务”平台和各类公益课堂，充分整合院内外资源，推出就业指导和职业生涯规划辅导线上活动，内容涵盖形势分析、政策解读、求职技能、经验分享等。做实常态化就业指导服务，围绕学生关切开展个体就业指导，仅2021年为200余名学生开展个体指导400余次，通过微信、电话和面对面全天候为毕业生疏导焦虑情绪、缓解心理压力、精准指导就业。举办“你来或不来，我们‘就’在你身边”主题活动，邀请就业管理部门、学院主要负责人以及辅导员撰写毕业寄语，增强毕业生求职信心。成立学生就业“帮帮团”，开展朋辈教育活动，组织“校友之声”经验交流分享会，鼓励已就业学生或校友分享就业心得和成功经验，助力应届毕业生提高就业竞争力。紧盯目标不动摇，实行特殊群体就业情况周报制度，优先推荐岗位，确保就业帮扶“不落下”，做到百分百就业。

（中国教育在线 来源：吉首大学 通讯员：关心）