每年的这个时候不管是什么类型的公司都会在人事的变动上有很大的变化，不是裁员要么就是招聘，要么就是员工离职，这也是往往公司在做一些决定的时候。也是我们员工也做的决定。

　　当做抉择的时候，照我目前的公司的看法来讲，也了解了好几个员工的心理活动，发现了几点的通病不知道大家以前 有没有想过：

　　1.年前想辞职，但是怕失去奖金。

　　2.干的不爽，没有涨工资。但是忍者等着拿奖金。

　　3.年后不来了，直接逃离一线城市。

　　4.年后提涨工资，行就干，不行就跳槽。

　　5.干的憋屈，但是出于个人感情，不想走。

　　6.有的员工已经痛快的辞职，什么都不考虑。

　　人给自己最大的挑战的就是抉择，员工们没有坚信自己的理念，非的被一些利益去所诱惑，然后忍着自己伤痛去干活，总之是为了金钱。程序员们是靠着技术和经验来工作的。那我们又怕什么呢。怕自己找不到工作?还是怕自己没人要啦?多出去走走对自己很有好处的，不走的话你就是井底之蛙，当你走过了，尝试过了，你就会选择的更明白，非程序员分什么职业的流动性。现在的公司的奖金你还能指望着给你什么吗?不信你们统计一下，公司的年终奖金大家的都会是多少?我想应该不多吧，就像这种小公司，老板都着急往自己的兜里赚钱呢。还哪顾的上你啊。唉。给你点就是意思了。矛盾的心理导致这每个员工都有这样难以抉择的想法。不知道你们有没有?如果有放弃一切抛弃那些包袱，也许你下一家公司就是你的胜利品。没必要在去那么卖命为了一个不值得付出的公司。想想我们的处境估计你们也许就明白了。新的一年就要有个新的开始。不要在让别人瞧不起我们。也不要让自己看不起自己。要有一个新的起色。以及给自己一个更高的台阶。这才是我们需要的。