就业是民生之本，习近平总书记在党的二十大报告中指出：“要实施就业优先战略，强化就业优先政策。”为拓宽高校毕业生市场化就业渠道，把握好“金九银十”的招聘关键期，深入实施就业优先战略,全面落实《教育部关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》文件要求，充分发挥校园招聘主渠道作用，推动学校2023届毕业生就业工作。2022年10月24日起，江西服装学院就业处（就业指导中心）主办，各学院、南昌市校企合作发展协会、服装人才网、云就业协办展开了为期一个月的“就”在金秋,“职”面未来江西服装学院2022年秋季校园招聘会。

　　此次校园招聘月中，学校充分利用校内外资源，发挥“线上线下同步聚才荐才”作用，多渠道、多岗位、多场次为毕业生提供就业信息，畅通就业道路。

　　校企校地合作搭平台 服务发力“稳就业”

　　据报道，全国2023届毕业生预计达1158万人，同比增加82万人。面对新一轮的就业压力与考验，江西服装学院领导及就业处（就业指导中心）高度重视2023届毕业生就业工作。招聘月开始前，学校就业处着手联系产业、行业、协会，与多家企业确认23届招聘需求；招聘月期间开展数次就业工作协调会、推进会；发布求职公益课，积极联络校友分享就业心得与寄语。院校协同，织密就业网格，全力助推毕业生高质量充分就业。

　　学校重视与地方的互动交流，始终坚持为行业和地方经济社会发展培养需要的应用型人才，通过“访企拓岗”、“校地合作”等方式，持续拓宽就业渠道，为用人单位和毕业生搭建更加紧密的交流平台。江西服装学院举行了南昌县（小蓝经开区）2022-2023年度吸引10万名大学生和技能人才来昌创业就业“百场校招”江西服装学院双选会、并与江苏盛泽、福建石狮、浙江杭州等地建立就业合作。在校企合作上，江西服装学院多年来与利郎、海澜之家等知名上市企业保持良好的合作关系，为企业输送专业人才的同时，也缓解了江西服装学院毕业生的就业压力。

　　千余家名企提供万余岗位 专业对口“保就业”

　　受新冠肺炎疫情多点散发的影响、经济复苏缓慢，就业岗位需求收紧、就业结构性矛盾突出等多重困难，当前毕业生就业形势十分严峻。在为期一个月的招聘会中，学校不断拓展路径、整合资源，为毕业生提供包括空中双选会在内的十七场专场招聘会，共有300余家企业来校进行宣讲、双选招聘，提供岗位数超1.4万个。更有波司登集团等知名上市公司参与此次招聘会，通过宣讲、初试、复试等环节，不少学生已与企业达成了初次签约意向。此外，学校就业处联合国内最大的服装人才网通过“云上就业”招聘等方式，与647家企业合作，提供岗位万余个。

　　值得一提的是，结合江西服装学院的专业特色，本次招聘会中提供的岗位紧紧对口学校相关专业，涵盖了电商、纺织、服装等行业，其中版师、服装设计、平面设计、电商直播、买手、营销策划等设计艺术类岗位需求较大，能够满足江服学子的就业需求。强专业性和对口性的一场场招聘，既为企业提供了大量专业的优秀人才，也为高校毕业生提供了诸多广阔的个人发展平台，为学校把握社会需求，未来就业工作提供了参考。

　　结合供需开设特色专区 精准触达“促就业”

　　结合参会企业用工和高校毕业生就业需求特点，本次招聘会定向开设了上市企业、百强企业、校友企业、品牌企业、赣翻专场和校地合作等特色专区。在满足疫情防控的要求下，学校采用了“分层次、分类别、分省份”的方式针对性进行招聘活动，打造线上与线下相结合、专场宣讲、分场专区与组团双选相补充的后疫情时代校园招聘模式。在丰富毕业生就业选择的同时，找准高校与用人单位合作切入点，也为高校毕业生更加充分更高质量就业提供精准对接平台。

　　在上市企业专区，江西服装学院特邀波司登国际服饰(中国)有限公司、利郎(中国)有限公司、海澜之家集团股份有限公司、九牧王股份有限公司、雅莹集团股份有限公司等上市等知名企业来校进行宣讲，为毕业生提供了高质量就业机遇；百强企业专区引入福建柒牌时装科技股份有限公司、特步集团有限公司、安踏集团等众多优质大型服装纺织企业。学校积极联系校友资源，引入厦门沃克集团、圣德米（浙江）供应链有限公司、锦嫣时装设计有限公司、杭州蒂诗科技有限公司等百余家企业，为毕业生提供更加有保障的就业渠道。

　　为丰富江西服装学院毕业生的就业选择，学校与福建、浙江等地进行校地合作、并持续推进“访企拓岗”工作，与福建才子服饰股份有限公司、匹克体育用品有限公司、浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司等100多家企业合作，涉及服装、鞋类、传媒等行业，精准提供大量优质的就业岗位，满足毕业生的需求，帮助学生顺利求职。

　　江西服装学院作为一所特色鲜明的应用型本科高校，一直高度重视毕业生就业工作，学校始终将毕业生就业工作作为“一把手”工程重点推进，不断完善毕业生就业指导服务工作机制。党的二十大对教育、科技、人才和就业工作进行了系统部署，此次校园招聘会是学校贯彻二十大精神的重要实践，也是服务好毕业生的民心工程。面对仍然严峻的就业形势，学校将严格落实中央和地方关于“稳就业”“保就业”的有关决策部署，深入推进“访企拓岗”专项行动，通过网络等多种方式为企业和毕业生“架云梯”，并在台账的建立、就业帮扶对象的关注、就业典型的树立等方面部署未来的就业工作计划。攻坚克难，主动作为，千方百计开拓更多就业岗位和机会，为毕业生就业求职之路保驾护航。