为进一步健全职业生涯规划与就业指导教育体系，强化教师职业生涯辅导能力，提升教师职业生涯规划与就业指导工作专业化水平，10月15日下午，南昌工学院“职达未来”就业能力提升计划：AI简历制作和职业生涯规划工具培训在学生服务与素质发展中心29-03R宣讲室举办。校党委委员、副校长朱盛萍，北京市就业服务指导专家甄文浩出席培训会，来自各学院就业专员、辅导员以及就业协会指导教师等近50名教师参加培训。培训会由就业与招生处处长孙小迎主持。

　　培训会上，朱盛萍首先对“步步高升”升学留学助力计划、“职存丹心”家国情怀培养计划、“职达未来”就业能力提升计划、“职等你来”名企优岗招聘计划等四项培训计划做了简要介绍，其次，针对新时代高校就业育人工作提出了新要求；一是二级学院要围绕“四个计划”开展就业活动；二是毕业班辅导员要加强对2025届毕业生展开培训；三是就业协会指导老师要分级分层加强就业工具箱指导；四是就业专员要负责开展本学院的就业指导培训。最后，期望参与培训的老师一定要认真学习、积极体验、迅速转化，切实将所学知识技能运用到就业指导的课堂教学和指导实践中，不断提升自身工作能力，提高学生培养质量和毕业生就业质量。

　　本次培训邀请到北京市就业服务指导专家甄文浩教授进行线上培训。甄老师围绕“AI简历制作和职业生涯规划工具”等模块，通过案例分析、小组讨论、互动游戏、情景再造等教学方式，打造体验式、互动式课堂，为老师们系统讲解了职业生涯规划的基本理论、授课方法及应用技巧。培训内容丰富、效果突出、课堂气氛活跃，注重实操，具备很强的指导性、实践性。    

　　通过此次培训，不仅加强了教师职业生涯辅导能力，提升了教师职业生涯规划与就业指导工作专业化水平，也为学校2025届毕业生就业工作的开展奠定了坚实的基础，下一步，南昌工学院将持续发力，切实把职业生涯规划教育融入到人才培养的全过程，推动职业生涯规划教育做细做实，力求为学校人才培养质量的提升提供更有力的支撑。（来源：南昌工学院）