党员干部培训如何深入人心？培训模式能否做到“有料更有味”？近年来，南昌应用技术师范学院党委党校举办的“书记讲道理”专训班采用“讲道理”方式，以“打开觉知、转变认知、提高觉悟”为路径，凝练形成“1+3+N”党员干部教育培训新模式，实效明显，初步探索出了一条“让党员干部教育培训入心”的快速有效理念和方法，探索党员干部培训新模式，打造过硬党员干部队伍，全面提升党员干部能力素养，推动党建工作提质增效。

　　何为“1+3+N”？“1”指党委书记领航示范“讲道理”“3”指“专训+督导+实战”循环学习演练“讲道理”“N”指专训学员践行迭代“讲道理”。在党委书记领航示范“讲道理”二十余场的基础上，依托党校制定长期计划，采用“讲道理”培训模式，面向党群部门负责人、机关党委和二级党组织书记开展党务干部专训暨专题学习班。

专训班课堂现场

专训班课堂现场

　　坚持问题导向、目标导向、成果导向，围绕日常管理事件，采取课堂教学+课后陪伴模式，以集中实训+课堂演练+实训督导等实践型、沉浸式培训取代“照本宣科”“填鸭式”教学，由党委书记围绕提升“政治三力”，以“倾听与表达”“觉知力”“自我觉察力”为核心训练元素开展集中培训，完成自我剖析与突破，实现自我成长。自开班以来，累计开展集中培训16次。另外，专训班结业后继续以小组演练、一对一陪伴、实战习练、集中督导等方式持续开展专训活动，共计20余次。

“书记讲道理”第一场讲座现场（党委书记带领党总支书记、党支部书记“三级书记”同台）

专训班专训督导现场

　　目前，学校正由党委书记“讲道理”向书记“讲道理”延伸，采取“实战+督导”模式，引领学员面向各自工作领域适时开启“书记讲道理”，与“党委书记讲道理”讲座活动交错进行，持续强化培训实效。自2024年6月6日开启“书记讲道理”第一场以来，以二级学院党组织书记领衔三人一组的方式开展了5期“书记讲道理”讲座。

　　通过专训班集中培训和“讲道理”实战，五位二级学院党组织书记转变了认知，提高了觉悟，突破了“卡点”，为日常管理赋能，破解了党员干部“不敢为”“不善为”以及党建业务“两张皮”等难题，进一步稳住了党建思政工作队伍，二级学院党组织在党建引领、党建融合、制度建设和机制完善等方面作用进一步彰显，实现学校党建工作质量明显提升，转化为高质量党建引领学校高质量发展的生动实践。

　　从党委书记“讲道理”延展至书记“讲道理”，通过一场场“讲道理”实践和案例的累积，“1+3+N”模式已提炼总结出“讲道理”技术的核心观念、路径、方法等内容，在理论与实践探索层面取得一定成果，为破解民办高校党建难题提供有价值有意义的参考。目前，正向体系化、模块化方向发展，期望为更多高校党员干部培训提供可复制、可推广的经验做法，为高校基层党建改革创新提供新的思考路径和选择。（来源：南昌应用技术师范学院）