近日，在学生管理党支部党员活动室，江西冶金职业技术学院召开了2022年辅导员学生工作座谈会。本次会议旨在深入学习贯彻落实党的二十大精神，总结好的经验和做法，加强辅导员队伍建设。学校党委委员、副院长潘山，党委委员、人事处处长赖菁菁出席会议，学工处副处长黄志兵、罗卫华，各分院辅导员代表参会。会议由黄志兵主持。

　　座谈会上，各分院辅导员代表围绕疫情之下思想引领、心理健康、班级管理以及个人职业发展和晋升等方面进行了分享交流。与会新进辅导员代表结合自身工作实际，诉说了在工作中存在的难点和困惑，并畅谈工作体会与收获。

　　黄志兵发言。他对辅导员们提出的问题和建议逐一给予了积极回应。他表示，此次座谈会就是一次解决问题的座谈会，一次相互交流借鉴的座谈会。同时，他期望辅导员们，能将个人事业发展与学校事业发展紧密关联起来，既能围绕学校事业发展做好“公转”，也能不断提升职业本领完成好“自转”，规划好自身的发展方向，找准工作重点，服务学生的成长成才。

　　赖菁菁发言。他围绕辅导员队伍建设，针对新老辅导员切身利益和晋升路径疑惑，结合自身经历，从职级、职称、津贴三大方面做了详细的政策解读。他还表示，作为人事处、统战部和党委教师工作部负责人，一定会认真落实学院党政的方针政策，站在广大辅导员队伍角度，为大家谋福利，给各位辅导员提供坚强后盾。

　　潘山在会上讲话。他首先对辅导员们的辛勤付出表示感谢。并指出，我们的辅导员队伍是一支能力强、素质高的队伍。大家谈问题立意深远，做法行之有效，工作善于总结。辅导员队伍是推进学校高质量发展，确保学校安全稳定的定心丸和压舱石，辅导员队伍建设工作十分重要。为此，他提出四点要求：一是要强意识。辅导员要具备政治意识、责任意识和关爱意识。在工作中始终坚持为党育人、为国育才，坚持大学生思想政治教育工作的基本原则，做到教育引导和关心服务相结合。二是要善协调。我们学校正处于爬坡过坎的关键时期，辅导员要学会处理好教师与学生、工作和学习、单位和家庭三大关系，努力为学校、为学生、为自己而勇毅前行，发光发热。三是要懂方法。在工作中要坚持问题导向，善于用案例或学生喜闻乐见的方式引导学生，工作中及时总结，不断提高自身信息化能力。四是要解难题。各位辅导员要密切关注学生在宿舍、饮食、教室、就医、学习等方面遇到的问题和困难。遇到重点特别情况，要及时反馈，借助组织的力量，将问题扼杀在萌芽中。（供稿人：江西冶金职业技术学院 廖薇）