近日，长春科技学院召开2022届毕业生就业工作推进会。长春科技学院党委副书记宋学山、就业工作处处长于斌、就业工作处副处长岳习新、各学院党总支副书记和毕业班辅导员以及就业工作处人员参加了此次会议。会议由于斌处长主持。

　　会上，岳习新副处长传达学习了2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，通报了长春科技学院和各分院周就业率统计情况。与会8个学院党总支副书记和有关人员分别汇报了各自学院近期就业工作落实情况及需要解决的问题。

　　随后，于斌处长传达了11月22日学校就业工作专题会议要求，对学校前期就业工作进行了讲评。他在讲评中充分肯定了各学院所做的工作和典型经验做法，指出了前期就业工作存在的突出问题，明确了下步工作任务。

　　最后，宋学山副书记针对学校前期就业工作存在的问题，结合当前工作任务，提出了6点要求。他强调，要建立健全学院就业工作领导小组。院长要亲自挂帅，党总支副书记要亲自主抓，将就业工作纳入学院总体发展规划，摆上重要议事日程;要进一步摸清毕业生就业与专业需求的底数，运用大数据技术实时进行统计分析，固强补弱，精准发力，确保实效;要发挥学校就业工作简报的交流借鉴和促进作用。各学院要结合自身实际，及时梳理、总结上报学院和个人就业工作典型经验做法，就业处在全校进行推广;要跟踪落实“一生一档”相关内容。精准提供就业服务指导，及时跟踪问效，切忌走过场和流于形式;要积极落实“校园招聘月”系列活动要求。组织参加教育部、教育厅和学校的线上线下招聘活动;要按时完成就业工作目标任务。各学院按照自定的月就业工作目标，必须采取有力措施按时完成，避免工作的随意性。

　　2022届毕业生就业形势依然严峻，工作难度依然很大，还需各级高度重视，加倍努力，攻坚克难，力求在短时间内有新的提升，为顺利圆满地完成2022届毕业生就业工作目标奠定坚实基础。(通讯员：肖东飞)