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服务就业“不打烊” 稳定就业“不停歇”——全力做好疫情期间吉林司法警官职业学院就业服务工作
当前，吉林省疫情防控仍处于胶着对峙状态，形势复杂严峻。自疫情爆发以来，学院党委高度重视和关心就业工作，为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，落实全国高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神和吉林省教育厅《关于加强全省普通高校毕业生就业指导服务工作的意见》的文件要求，党委书记魏秀云、院长刘文朴亲自挂帅部署，并深入指导就业工作，强化责任落实，夯实就业“一把手”工程，确保就业管理与服务在疫情防控关键期不断线，促进毕业生充分就业、满意就业。
对此，学院多次召开线上就业工作会议，研判就业工作新形势，探讨解决困境新手段，上下联动，多措并举，构建“职能部门-学生管理-系部教师”多维度推进就业工作的格局，抢抓2022届毕业生离校前的三个月的宝贵时间，力求保障疫情期间就业工作稳步推进“不掉线”。
疏通信息渠道，云就业服务“不掉线”
3月7日以来，学院迅速启动就业工作应急预案。在就业服务上，充分利用云就业平台的优势，搭建毕业生和用人单位有效沟通的桥梁。疫情期间，学院云就业平台审核在线注册企业19家，累计推送就业信息18次，精准发布招聘信息126条，提供就业岗位378个。同时，通过云就业平台及时转发教育部“24365”招聘信息平台、各地市人才就业政策及招聘信息，拓宽就业渠道。
目前，招生就业工作处已经与行业内外多家企事业用人单位取得了联系，拟在3月份春季线上招聘会增加“云网签”和“就业动态数据大屏”等功能，最大限度的满足疫情期间毕业生和用人单位的双向选择需要。
加强形势研判，就业精准帮扶“不掉线”
招生就业工作处联合党委学生工作部、学员大队共同组织了吉林省籍和内蒙古籍的司法行政警察类专业毕业生，针对两省（区）开展了“便捷入警”招录的政策宣讲。同时，招生就业工作处拟定了《双困生就业帮扶实施方案》，对家庭经济困难、少数民族、疫情严重地区毕业生等特殊群体开展重点帮扶，减轻疫情对其就业的冲击，全力保障其顺利就业、满意就业。
简化手续流程，就业高效便捷服务“不掉线”
学院实行就业数据日报制，实现“就业去向落实一人，数据信息上报一人”，确保就业率数据的真实性、有效性。对要办理三方就业协议、应届毕业生就业推荐表等用章业务，采取“电话受理、网络受理、不见面办理、办结邮寄”等方式，简化毕业生就业手续办理流程，为学生提供便捷服务。
跟进就业教育，就业观念引导“不掉线”
通过云就业平台、微信、QQ等线上平台的功能不断加强毕业生在求职中的法制教育，提高维权意识，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”、传销等违法行为。引导毕业生利用疫情“宅”家的契机，结合自身能力特点，理性思考，梳理求职的意愿与方向。主动学习如何与用人单位在线交流、展示能力，拓宽就业视野，提前了解市场供求情况、不同地区的就业政策等信息，做好“先就业再择业”的思想准备，随时随地做好“主动出击”的行动准备。
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