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搭“云桥” 促就业 吉林司法警官职业学院成功举办2022届毕业生春季网络招聘双选会
为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实省委书记景俊海“奋斗有我，‘就’在吉林”大学生创业就业报告会上的讲话精神，确保疫情期间就业管理与服务“不打烊”“不掉线”，扎实做好2022届毕业生就业工作，推动毕业生充分就业、满意就业。在学院党委的高度重视下，经过近一个月的准备，学院于3月28日至29日成功举办2022届毕业生网络视频双选会。
本次视频双选会共有来自吉林、辽宁、上海、广东等14个省（市）43家用人单位报名参加，其中省内单位12家，省外单位31家。参会单位包括吉林省高级人民法院、吉林省中实司法鉴定中心等政法行业单位，以及长春斯纳欧软件有限公司等毕业生关注度较高的企业单位。各用人单位总计提供招聘岗位192个，拟招聘3166人。此次参加双选会的均为非司法行政警察类专业毕业生，共871人，约占毕业生总人数的56%。毕业生求职意愿强烈，主动积极，参与热情高，共投递简历1003份，达成初步就业意向135人，占参会总人数的15.5%。
此次线上双选会是今年春季的第一个大型线上招聘会，也是疫情期间学院践行就业服务“不掉线”承诺的一次努力。秉持“对毕业生负责”的原则，学院将“严”的主基调贯穿组织工作的始终：严格审查参会企业资质、严格审查招聘岗位和信息的真实性、严格规范双选会流程，杜绝一切可能发生的求职欺诈行为。
这次活动得到了社会各界的关注和帮助，是学院“面向政法、服务社会”职能的体现。同时，学院就业职能部门细致组织，学员一大队广泛宣传动员，系部教师积极沟通提供招聘单位资源，体现了学院上下联动促就业的就业工作格局。本次活动效果良好，用人单位纷纷表示基本达到预期招聘目标，也和学院达成了继续合作的意向。广大毕业生也通过求职实践了解了就业市场的现状，积累了求职经验。
学院将继续秉持“为毕业生负责”的原则，持续做好疫情期间毕业生就业服务工作，进一步拓宽平台渠道和就业信息资源，创新就业工作服务举措，帮助毕业生走好迈向社会的第一步。
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