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抢抓机遇 迎难而上 以时不我待的精神迎战新时期的就业工作——吉林司法警官职业学院召开2022届毕业生4月份就业创业工作推进会
4月19日，学院召开了2022届毕业生4月份就业创业工作推进会，抢抓毕业生离校前的关键期，就做好毕业生的就业创业工作进行再动员、再部署。本次会议由学院副院长杨威主持，学院领导班子、招生就业工作处、三系主任、党委学生工作部负责人学生1大队各中队长、班主任以及学生3大队31中队长、班主任参会。
会上，招生就业处王丽莉处长首先传达了教育部第三次就业调度视频会议精神，通报了学院目前的就业情况，并对下一步就业创业工作进行了部署安排。随后，毕业班中队长、班主任代表逐一对各专业和本区队的就业情况进行了汇报。
学院党委副书记、院长刘文朴就如何抓好下一步就业工作的落实，提出了四点要求：一是要明确责任意识，形成合力共为的格局。二是要充分挖掘潜力，提升就业工作效益。三是抓住重点群体，抓早抓实就业。四是要健全激励机制，树立就业工作导向。他强调：“毕业生的就业创业工作是学院当前的重要工作，是最大的民生工程、民心工程，“一把手”工程，也是学院教书育人、立德树人的风向标和衡量器，关乎着学院的发展。作为教育部布点监测院校，我们要进一步统一思想，明确任务和责任，抢抓毕业生离校前的关键期，充分利用各项优惠政策、线上招聘平台和身边的人脉资源，做好毕业生的就业引导和推进工作。在下一步的工作中，我们把握好6月和8月两个重要时间节点，以奋斗的精神，冲刺的努力，不断扭转受疫情影响下的就业工作局面。
会议最后，学院副院长杨威在会议总结时提出三点意见：一是要提高认识，务必要将毕业生的就业工作当做一项重点工作来抓，要及时改变工作思路，深入研究学生实际情况，指导学生早就业。二是要履职尽责，攻坚克难，千方百计的推动就业工作，引导学生先就业后择业。三是要抓住重点群体，跟进抓早抓实抓就业，及时了解学生的思想动态，一对一进行指导帮扶，帮助学生作出合理的就业选择。
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