澳洲商科硕士人力资源方向入学要求有哪些
2024-08-31 15:50:48 来源：中国教育在线
随着人们经济水平的提高，对于很多家庭来说，留学不再是一个可望而不可及的事情，许多人都想要留学，那其中澳洲商科硕士人力资源方向入学要求有哪些?需要学习哪些专业课程?？针对这个问题，下面中国教育在线小编就来和大家分享一下。
昆士兰大学人力资源管理入学要求：1.学术要求：
均分要求：Master of Commerce项下专业 985/211：75%;非211：85%;其余专业985/211：75%;非211：80%*姚同学昆士兰大学人力资源管理成功案例
背景专业要求：本科专业不能与硕士选择方向一致，如本科市场营销专业不能选择该专业的市场营销方向，但是可以选其他六个方向;如一定要读市场营销，可以选择1.5年的Master of Business专业下市场营销。
2.语言要求：
雅思：总分6.5，单项：6
托福：总分87，单项：写作21，其余19
昆士兰大学人力资源管理专业如何申请：
1 申请费100澳币
2 申请周期为4-6周*蔡同学新南威尔士大学人力资源管理成功案例
3 录取原则为：合格录取，达到申请要求即可发录取通知书
昆士兰大学人力资源管理专业课程：第一部分，基础必修课程
Business and Society 商业与社会
Tools and Techniques for Business Analysis 商业分析工具与技巧
Financial Management for Decision Makers 决策者的金融管理
Management Communication 管理交流学
第二部分，专业方向必修课程
Advertising 广告方向
Fundamentals of Advertising 广告学基础
Strategic Advertising Management 战略广告管理
Digital Advertising Strategy 数字广告战略
Creative Advertising Development 创意广告开发
Social Media Management 社交媒体管理
Media Planning and Buying 媒体广告规划与购买
Advertising Research Methods 广告研究方法
专业研究方向介绍：
在澳洲官方的职业定义中，HR对应的职业有两个，一个是人力资源经理，一个是人力资源专员。
人力资源经理是一个管理者的角色，主要负责规划，组织，控制和协调组织内的人力资源和工作关系;
人力资源专员是一个具体执行者的角色，主要负责人员招聘的计划和评估，协助解决工作中的纷争，以及代表企业，工会，雇主或党派进行协商沟通事宜，比如人资方面谈判，薪资待遇，工作条件等等。
澳洲人力资源管理专业就业前景
根据Graduate Careers Australia的2023年8月的最新数据统计，在澳大利亚，HR经理的平均年收入为8-9万澳币，相当于人民币45左右万。请注意，这还只是平均收入，一个优秀的HR经理的收入可高达13万多澳币!
就业方向：企业，专业的招聘类、猎头类、人力资源管理咨询类公司。
职位：培训专员、人力资源专员、人力资源经理、招聘主管、绩效考核主管、薪资福利主管、人力资源总监。
以上，就是本文的全部内容分享，希望能给同学们带来参考，如果您还有澳洲商科硕士人力资源方向入学要求有哪些?需要学习哪些专业课程?其他方面的疑问，欢迎随时在线咨询客服老师。
>>免费领全球留学白皮书，了解各大学报考条件、费用、开学时间、含金量<<
HOT
1
![京网文[2014]2016-306号](http://img.eol.cn/images/indexnew/www1024.jpg){kind=link}