悉尼大学人力资源管理专业好不好
2024-10-26 13:30:33 来源：中国教育在线
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有效地管理人员和组织变革是成功企业的关键。悉尼大学的商业硕士(个人，管理，企业)专业涵盖了管理的基本功能和管理的过程，以及包括以下选修领域：组织行为学，人力资源管理，组织变革，通信，可持续发展的业务实践，多样性和产业关系。*蔡同学悉尼大学人力资源管理与劳资关系成功案例
悉尼大学人力资源管理专业课程
必修课：
Foundational unit of study
WORK5003Management and Organisations 组织与管理学
选修课：
Elective units of study
WORK6001Organisational Analysis and Behaviour 组织分析学和行为学
WORK6002Strategic Management 战略管理
WORK6012Industrial Relations Policy 劳资关系策略
WORK6017Human Resource Strategies 人力资源战略
WORK6026Organisational Change and Development 组织变革与发展
WORK6036Co-operatives and Mutuals 合作与互助
WORK6108International Dimensions of HRM 人力资源管理的国际化视觉
WORK6118Managing Communication in Organisations 组织通信管理
WORK6120Research Essay 6 研究型论文
WORK6130Leadership in Organisations 组织的领导力
悉尼大学人力资源管理专业入学要求
1.学术要求：
本科任何专业
C9-65%，985/211-75%, 双非-87%(均分不够可GMAT630辅助)
C9：北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学。
2.语言要求：
雅思7 单项6
托福96，W19，其他17
PTE 68 单项54+
悉尼大学人力资源管理专业学费： 46500.00澳币/年
悉尼大学人力资源管理专业课程学制： 2年
悉尼大学人力资源管理专业就业前景
可从事的工作：
学生从本专业可以获得相关技能和内容，为学生提供了传统IR组织的基础职业生涯，如工会，雇主团体和基层政府，以及在人力资源管理，科研，政策制定，咨询工作，工业法和私人许多方面和公共部门管理。
职业发展通道：
人力资源专员》人力资源主管》人力资源经理》人力资源总监
薪资待遇(澳洲)：全职周薪：1250澳币;行业周薪：1153澳币 (澳洲的平均周薪水平: 全职1152澳币/兼职950澳币)
薪资待遇(中国)：4000-2万元/月
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