杜克大学 ——管理硕士，相信这个问题是许多正在准备留学的同学关心的一个问题，那么下面小编就来和大家说一说，感兴趣的您赶紧往下了解吧。
课程设置
管理人员和绩效
回顾“内在”和“外在”的动力来源——是什么让人们工作？发现激励与绩效之间的薄弱环节。了解如何提供公平有效的反馈。管理选择
确定决策中的关键偏差。制定有效的团队决策流程。练习模拟团队练习。管理冲突
掌握公平对待的重要性。探索冲突解决技术。练习模拟的组织内谈判。管理电源
了解你的力量来自哪里以及如何使用它。以正直的方式使用权力管理道德。管理系统
为您的组织战略创建有效的结构和程序。了解文化如何影响组织以及如何利用它来激励和协调员工。计划目标
避免阻碍做出明智决策和制定有效计划的常见决策陷阱。分析是什么激励了不同的员工——什么削弱了他们的积极性，并评估了提高积极性的不同策略。利用公平在激励和反馈中的作用。使用你的权力——个人的和等级的——为生产性组织目的开发资源。将谈判视为解决问题的努力，有助于实现您的利益并建立关系。通过积极的团队动力和有效的流程来管理您的团队，从而培养创造力和对实施的承诺。将组织理解为一个需要为员工成功而调整的结构、程序和文化系统。通过上文的内容介绍，大家对“杜克大学 ——管理硕士”大家是不是有了一个大致的了解呢？如果大家还想了解更详细、更多的相关内容，则可以继续关注本频道，也可以向本频道咨询。
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