11月4日下午，学校召开2024-2025学年毕业生就业工作会议，会议以数据分析为基础，深入剖析挖掘，聚焦学校的高质量发展目标，精准规划当前阶段的就业工作策略，促进学校改革与发展。理事长姜波，校长、党委副书记李映方，党委书记刘锋，常务副校长胡俊生，副校长、党委副书记姚文静，校长助理鲍伟，各职能部门主要负责人，二级学院院长（常务副院长）、党委书记、副书记等领导干部参加。会议由校长助理鲍伟主持。

姜波理事长讲话

　　会上，姜波理事长对学校的就业工作提出了建设性的意见，他强调，就业工作是重大的民生工程，要实施就业优先战略，实现以就业促招生，各级领导务必高度重视，充分利用一切可利用的资源条件，调动一切可调动的积极因素，把毕业生就业工作抓实抓好。要加强招生—培养—就业工作全链条保障、全过程管理，确保“生源质量、人才培养质量、就业质量”三大质量工程建设，环环相扣，相互促进。同时强调，在人才定制时代，要回应教育的“需求侧”改革，务必要以学生成长发展和雇主的需求为导向，坚持“入校即准就业”，坚持以提升学生“八大能力”为准则，以企业行业的职业能力和胜任岗位能力为标准，完善人才培养方案，继续以数据为基石，优化配置资源，深化产教融合。要以学生为中心，实施全过程指导，提升就业服务的质量和效率，帮助每一位毕业生顺利步入职场，实现个人价值和社会价值，推动学校就业工作高质量高效率发展。最后，理事长号召全体师生团结一致，共同推动就业工作再上新台阶！

校长助理鲍伟主持大会

招生与就业指导中心主任姚斌作报告

　　招生与就业指导中心主任姚斌以“把握形势，凝聚力量，千方百计促进毕业生高质量充分就业”为主题，作了就业形势分析及政策解读、2024届毕业生就业情况通报及2025届毕业生基本情况汇报。他以数据为基点，从专业就业落实、毕业去向分布、高质量就业落实、实习转就业、访企拓岗、重点帮扶群体就业落实等十个维度深刻剖析解读了2024届毕业生的就业情况。此外，他还通报了2025届毕业生就业进展，并提出了推进2025年高质量就业工作的思考与建议。

医学院院长扈国栋分享就业工作经验

智能科学与工程学院常务副院长成立分享就业工作经验

体育学院院长王志强分享就业工作经验

教务管理中心主任铁卫发言

发展规划与质量建设中心主任赵巍发言

　　医学院院长扈国栋、智能科学与工程学院常务副院长成立和体育学院院长王志强分别分享了就业工作经验和深刻体会，他们详细介绍了各学院在促进毕业生就业方面采取的创新举措和取得的特色成果。这些举措包括加强校企合作、深化访企拓岗、开展职业规划指导、全过程跟踪帮扶等，旨在提高学生的就业竞争力和就业质量。此外，各与会领导也积极探讨交流，进行发言，教务管理中心主任铁卫和发展规划与质量建设中心主任赵巍分别做发言，表示将会全力支持推进毕业生就业工作。

党委副书记、副校长姚文静安排2025届毕业生就业工作

　　副校长姚文静对2025届毕业生就业工作进行了详细全面部署，她强调2025年要全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，认真学习《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》文件精神，结合学校“十四五”发展规划及审核评估整改要求，实施就业优先战略，强化就业优先政策，破解结构性就业矛盾，深化就业工作机制改革，以构建高质量就业指导服务育人体系为导向，夯实就业工作“一把手”工程，完善目标导向考评机制和全程化就业指导服务体系，加强就业渠道拓展，深化访企拓岗专项行动，深化校企“实习+就业”模式建设。要立足高质量就业工作要求，强化就业与专业设置联动，强化就业与人才培养联动。推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，积极开展精准化指导和基层就业引导，激发学院主体作用，确保毕业生高质量充分就业。