渭南师范学院计算机学院在学校党委的领导下，紧扣立德树人根本任务，着力打造“培根铸魂 头雁领航”思想文化特色品牌，通过强化“头雁”引领，聚焦“育人”实效，形成头雁领航、雁阵齐飞的育人模式，努力培养具备扎实专业知识、高尚道德情操和强烈社会责任感的优秀人才。

　　一 建强育人队伍 ，排阵头雁领航

　　1抓住领导班子这一“关键少数”“领导力量”

　　党总支注重加强领导班子政治理论学习和业务能力提升，强化领导干部的宗旨意识和立德树人引领力量。班子成员坚持为学生讲授“开学第一课”等育人措施，奏响育人最强音。

　　2抓住支部“火车头”这一“组织力量”

　　党总支以加强支部干部队伍建设为着力点，选优、配强、用好支部书记，教师党支部书记由学院双带头人担任，师生融合党支部书记由一线优秀辅导员担任，辐射带动全院师生形成积极努力的工作作风。

　　3抓住骨干教师这一“中坚力量”

　　学院坚持推进师德师风建设，充分发挥骨干教师的示范带动作用，提升教师队伍育人能力。

　　4抓住辅导员这一思政教育“保障力量”

　　学院坚持以政治建设为统领，以能力建设为驱动，把牢正确发展方向，增强创新发展活力，确保辅导员成为为学生把向掌舵的“保障力量”。

　　5抓住优秀学生这一朋辈“先锋力量”

　　学院从思想引领、知识提升、能力培养等方面成立7支优秀学生“头雁”队伍、坚持做好“头雁”队伍的选拔、培养，坚持定期开展学生骨干“头雁领航训练营”等活动，发挥朋辈引领先锋作用。

　　6抓住校友及行业精英这一“协同力量”

　　学院定期与杰出校友和行业精英开展交流，分享经验，激发学生成长动力，形成校内校外共同育人的良好氛围。

　　二 搭好育人平台，护航雁阵起飞

　　学院重视育人平台建设，清晰平台功能定位，加强宣传引导，形成学院育人“加油站”和“红色文化”风景线。

　　学院在教学主楼主层打造红色文化长廊，将楼道打造成沉浸式、立体化的党史学习教育新平台。

　　学院成立辅导员工作室，聚焦学生“头雁引领”模式探索，致力于思政教育与能力培养互融互促。

　　学院在学生公寓楼嵌入学习型、服务型、成长型红色社区驿站，举办丰富多彩的文化活动，发挥社区驿站“最后一公里”作用，成为学院暖心育人特色平台。