在知识爆炸、技术加速迭代的当下，教育不仅仅是传授知识，更在于激发潜能与塑造人格。“以雇主为导向，以学生为中心”的教育理念如同一股清泉，滋润着教育这片广袤的田野，孕育着创新与未来的种子。

　　这不仅仅是一种教育模式的革新，更是对教育深度与前瞻性的双重呼唤。它意味着，在教育实践中，我们不仅要关注学生的学术成就，更要重视其全面发展，尊重每个学生的独特性与多样性；它也意味着，教育的过程需要始终与雇主的需求紧密相连，通过与企业深度合作，将行业前沿知识、实践技能及职业素养融入课程，使教育内容与市场需求无缝对接，为学生搭建起通往理想职业的桥梁。

　　在西安欧亚学院2024“专业大练兵”活动中，36位本科专业负责人的汇报分享，展现了他们对“以雇主为导向，以学生为中心”教育理念下人才培养路径的深入思考与实践成果。那么，作为深度合作伙伴的雇主企业，是如何看待这样的教育教学改革，在与欧亚合作的过程中有哪些故事，他们又如何评价与欧亚各专业的合作呢？

　　带着这些问题，教务处携文化传媒学院网络与新媒体专业《信息采集与写作》课程师生团队组成访谈小组，以项目实践的方式走访了部分代表性雇主企业，试图寻找这些问题的答案。

01

吉利&极氪：被“务实”的欧亚师生深深打动

　　见到吉利控股集团校园与雇主品牌平台大区经理宋少杨和极氪智能科技西北大区HR负责人张婷，是在他们参加完工商管理学院市场营销专业“极氪曙光定制班”签约仪式之后。

吉利控股集团&极氪智能科技与欧亚工商管理学院签订校企合作人才培养协议

（左起：西安欧亚学院工商管理学院院长助理赵江波，极氪智能科技西北大区HR负责人张婷）

　　等我们在弥漫着咖啡香气的图书馆里坐下来，大家先讨论的是“以学生为中心”这一理念带给大家的冲击。

　　宋少杨和张婷都是“80后”，大家不约而同回忆起自己上大学的时光。那种“老师讲，学生听，主要依托教材”的课堂，让他们对欧亚“以学生为中心”的课堂充满艳羡之情。“教室的布局灵活多样，学习的氛围舒适放松，居然还看到有‘即兴戏剧’这样的课程，我真是太意外了！” 张婷说。

　　作为一名资深HR，张婷对于人力资源市场上涌现出的新型培训方法和“时髦”手段非常关注，“很多在北上广深看到的先进培训方法和激发方式，在欧亚的课堂上，我都见到了。”

　　在张婷看来，这表面上是教师教学方法的转变，其实背后是教师工作逻辑的变化。它要求教师从传统的知识传授者转变为学生学习过程的引导者和支持者，它需要教师付出更多的时间，研究准备自己的教学内容，从而更好地设计课程，以取得更务实的效果。

　　宋少杨举了一个例子说明他与工商管理学院师生接触以来的感受，他说：“我和赵江波老师（工商管理学院院长助理）从他负责学校就业工作时就保持联系，我发现欧亚的老师在就业这件事上追求的不是那个‘率’，而是学生实实在在去了哪里，这可比那个数字要投入的精力大得多。这种追求实效的精神，和吉利的理念不谋而合。”

吉利控股集团&极氪智能科技专场招聘会现场

　　正是基于这样的共识，吉利控股集团和欧亚工商管理学院开展了一系列针对性强、以实践为导向的人才培养项目。双方通过联合开设课程、建立实习实训基地、合作产学研项目等多种方式，将行业最新动态、技术革新以及市场需求直接融入教学内容，组织学生前往销售终端参观、参与企业真实案例分析、模拟销售挑战、参与新车发布会筹备等，让学生在学习阶段就能接触到最真实的行业环境，实现从理论到实践的无缝对接。

　　在学习过程中表现优异的毕业生，直接成为吉利员工，甚至有的毕业生在毕业两年之后就成为了一家旗舰销售终端的店长。“所有的店长和销售负责人听说我们来欧亚合作定制班，都非常赞成，他们的反馈最能说明问题，这也降低了我们的人力成本，是双方都乐见其成的事情。”张婷说。

2021级供应链管理专业学生赴吉利汽车西安制造基地调研

　　签约仪式结束后的两小时内，专门为定制班建立的微信群已经加入了超过90人，这远远超出他们为定制班设定的人数，群里除了有希望积极投入实践学习的学生，还有学院负责实习就业的老师、专业负责人和专业课教师，“欧亚师生的这种效率、热情和务实精神，常常让我们觉得感动。”宋少杨说。

　　未来，工商管理学院和吉利控股集团及生态企业还将根据企业发展，围绕供应链管理、海外市场拓展业务和人才培养需求，在师资互聘、机制共创、跨专业合作等领域开发新的合作契机。

02

瑞友集团：与价值观相同的伙伴携手同行

　　“专业大练兵”活动结束后，会计金融学院院长助理张玮带着审计学专业负责人贺鸣前往雇主企业瑞友集团回访。

　　瑞友集团是一家集涉税服务、财务代理、人力资源、数据分析、工程造价、信息技术等服务为一体的综合性服务平台，旗下包括陕西瑞友税务师事务所、陕西瑞友数据分析师事务所、陕西瑞友华旗人力资源有限公司、西安瑞友信用管理有限公司、陕西瑞友工程造价咨询有限公司等多家子公司，是陕西本地金融财务领域的领军企业之一。

会计金融学院回访瑞友集团

（左起：欧亚会计金融学院院长助理张玮、欧亚教务处处长助理王群、瑞友集团董事长刘晓娟、欧亚审计学专业负责人贺鸣、瑞友集团党委书记陈思琪、瑞友集团副总裁伏若溪）

　　回访小组一进门，就与正去开会路上的集团董事长刘晓娟偶遇，双方握手寒暄，一说起欧亚学院，双方瞬间进入合作研讨的共同语境。

　　“让伏总（瑞友集团副总裁伏若溪）带你们在公司转一下，然后我们到会议室一块聊聊！”刘晓娟声音洪亮，步伐轻快，神采奕奕。谈到对财税领域人才培养的看法和观点，她认为：“对用人单位而言，专业技能固然重要，但它只是进入职场的敲门砖，情商、批判性思维和职业精神才是决定一个人能否在职场中脱颖而出的关键。”而对于用人需求模型，刘晓娟说：“作为从业者，必须清楚自己从事专业的准绳！”

　　这与欧亚一贯坚持的“会表达、善思考”培养目标如出一辙，除了关注学生专业技能的培养，学校更重视培养学生与人相处、理解他人情绪和需求的能力。与此同时，职业精神则与课程思政连结在一起，成为学校在校企共建课程、项目式教学环节中不断向学生传递的重要内容。

会计金融学院学生在工作室开展项目式学习

　　“大部分学生在学习阶段都有机会进入教师工作室进行项目实操，和老师们一起工作，学生看到的是从业者对工作的热爱和执着，这无疑能让学生在面对困难和挑战时，保持坚定的信念和持之以恒的毅力；在校内不断开展的项目制教学，能够培养学生时刻关注工作进展的工作习惯和为团队成功贡献力量的责任感。” 张玮在回顾会计金融学院学生培养过程时说。

　　刘晓娟也十分认同这种培养理念：“如果说专业技能决定你是否能走进职场，这些能力则将决定你能走多远，我们也愿意不计回报地与欧亚学院一起，为建设新的财税行业人才新生态而努力。”

　　这些共识，促成了会计金融学院与瑞友集团在共建财税商学院、课程研发、学生实习、项目制教学、人力资源服务支持与共享等方面的合作意向。

　　分别时，瑞友集团副总裁伏若溪说起每次来欧亚参与教学研讨和实践活动的感受，“看到学生们夹着书本匆匆赶路，带着笔记来听讲座，三五成群地在球场打球，都给人一种充满希望的感觉。”

　　回访那天恰逢西安降温，寒风凛冽，同行的人身上却流淌着阵阵暖意，这温暖来自“与友相逢，相谈甚欢”的喜悦，也来自对双方合作美好未来的期待。

　　《孟子》有云：“人之相识，贵在相知；人之相知，贵在知心。”或许会计金融学院与瑞友，正是这样的朋友。