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德州学院就业指导处赴贵州省人力资源与社会保障厅开展访企拓岗工作
为认真贯彻落实教育部2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动，挖潜创新开拓更多市场化岗位，做实做细就业指导服务，4月10日，德州学院就业指导处组织部分学院负责人赴贵州省人力资源与社会保障厅开展访企拓岗工作，并举行座谈会。贵州省人力资源与社会保障厅就业促进处处长闫志喜，副处长许碧，德州学院就业指导处负责人出席了座谈会议并讲话。
德州学院每年在贵州招生计划近百人，就业指导处在前期的就业工作调研及毕业生跟踪调查中了解到，贵州生源学生返乡就业意愿强烈，但由于离乡距离较远、就业信息不畅通不及时，贵州籍学生存在回乡就业困难。针对这种情况，就业指导处主动联系贵州省人力资源与社会保障厅，积极沟通协调，专门组织有贵州生源的二级学院书记、副书记赴贵州开展访企拓岗工作。
会上，双方围绕分析学生就业需求、拓宽人才招聘渠道、优化学生实习实训等内容进行座谈交流。贵州省人社厅负责人介绍了近年德州学院贵州籍毕业生就业的相关情况以及促进离校未就业高校毕业生的各种举措。他表示，德州学院是首个主动联系来开展访企拓岗、调研学生就业工作的高校，由此深切感受到学校领导对学生就业工作的重视，今后将针对学校贵州籍学生加大推送政策清单、岗位精准匹配的力度，通过双方紧密交流合作，将“留黔行动”落地落实，也为德州学院就业工作实现新突破积极献计献策。
贵州省人才服务局、省人才市场相关负责人，学校文学与新闻传播学院、化学化工学院、生态与资源环境学院、计算机与信息学院、能源与机械学院、外国语学院、生命科学学院、医药与护理学院负责人参加活动。
会后，就业指导处将贵州省人才引进政策包、政策宣传新媒体平台、人才招引网站、微信公众号、小程序一一对我校贵州生源毕业生进行定向推送，方便贵州生源学生及时便捷地了解家乡的人才政策和招聘动态，提高就业主动性，不等不靠，扭转慢就业、懒就业观念，积极返乡就业、赴基层就业、尽早尽快实现就业。就业处负责人表示，此次调研对开展新形势下的就业工作启发很大，特别是为高效能联动就业育人教育指导体系、高水平拓展就业育人市场供给体系相关工作提供了新思路、新举措。此行是我校首次联系西南地区人社部门开展访企拓岗工作，收获颇丰，不但掌握了近年来我校贵州生源学生的就业现状，而且了解了贵州省人社厅为未就业毕业生送政策、送服务、送岗位等方面的具体举措，下一步，双方将协同谋划后续工作，在推进人才培养、精准岗位推荐、学生实习实践等方面深化合作，积极为贵州籍学生求职就业搭建供求对接平台，为毕业生高质量就业拓宽渠道，并以此次访企拓岗工作为契机，继续加强与学生生源地人社部门的沟通联系，全力挖掘各方潜力，千方百计攻坚克难促进毕业生顺利就业、尽早就业，为确保2023届高校毕业生离校前后就业局势稳定奠定坚实基础。
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