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活动访记——如何建设特色学科体系？齐鲁理工学院交出“答卷”！
齐鲁理工学院，前身为曲阜师范大学杏坛学院，建有济南校区和曲阜校区两个校区。学校扎根于齐鲁沃土，确立了“齐鲁文化孕育下的理工生”育人理念，深入实施“九个一”齐鲁文化育人工程，努力培养有深厚文化底蕴的高素质应用型人才。这所有着深厚文化积淀的高校，在强化应用型人才培养特色、加快构建竞争优势突出的特色学科体系上，走出了一条旗帜鲜明、特色育人的道路。
加强组织领导，聚力培育人才
为加快实施创新驱动发展战略，聚焦山东省“十强产业”扩需求“十大行动”“十大创新”、山东省黄河流域生态保护和高质量发展规划、学校“十四五”事业发展规划。
学校成立了以校长为组长的高水平学科建设领导小组，负责相关工作的总体谋划和重大问题决策，统筹指导和协调推进重点工作。通过组织领导，明确各级学科建设职责，理顺了学科建设体系，落实学科建设相关工作的组织，聚力培育优质人才。
完善学科建设体系，打造特色学科体系
学校制定了《齐鲁理工学院高水平学科建设方案》，并通过了山东省教育厅组织的专家组审核论证。该方案明确了“234雁阵型”高水平学科建设总体布局，在未来一个时期重点建设新一代信息技术等新型产业学科。通过高水平学科建设，努力培育和不断强化高水平建设学科的优势特色，打造学术高地。
此外，学校实施齐鲁理工学院科技创新团队建设“百脉计划”，在各个学科领域构建创新团队建设体系，筑牢学科建设发展基础，培育服务区域经济社会发展的应用研究高地、应用型人才培养高地和文化“两创”高地。
强化创新团队建设，构建人才“智库”
“我校出台了特聘岗位、特聘教师等有利于加强创新团队建设的系列政策，建立了开放科学的人才队伍建设机制，有效促进高层次人才聚集和成长，为高水平学科建设提供了有力支撑。”学校相关负责人讲解道。目前，学校现有人工智能技术创新团队等省级创新团队5个，市级创新团队1个。学校深入贯彻实施新时代人才强校战略，实施高水平学科带头人引领、高层次人才引进与培养、优秀学术人才成长、优秀创新团队建设、研究生导师队伍建设等五大工程，不断强化创新团队建设，努力构建人才智库。
加强创新平台建设，助力推动科教发展
围绕山东省新一代信息技术等标志性产业链，学校实施科研创新平台建设和提质行动，加强产学研深度合作。
负责人介绍道，“我们将以经济社会发展重大需求和人民群众生命健康为导向，聚焦企业技术难点、卡点，开展‘卡脖子’技术和关键共性技术协同攻关，加大特色实验室、重点实验室、工程研究中心等平台投入。”目前，学校现有中德智慧工厂应用山东省工程研究中心等6个省级科技创新平台和4个市级科技创新平台建设。
推动政校企协同创新发展，为区域发展注入高校活力
在坚持产学研政金服用协同创新发展上，齐鲁理工学院更是为区域发展注入“高校活力”。2023年7月，学校在济南市章丘区委、区政府支持下，与部分中小微企业共同发起，成立了“章丘中小微企业先进制造产业创新联盟”，并先后与济南市章丘区科学技术局、莱芜区科学技术局成立“齐鲁理工学院章丘技术转移中心”“齐鲁理工学院莱芜技术转移中心”等2个技术转移中心。
同时，学校以构建特色鲜明、教研产协同推进的产业创新研究院为目标，先后成立了“分子影像技术产业研究院”“智能计算及应用产业创新研究院”，推动人才链、教育链、产业链、创新链深度融合。并与山东省科学院生物研究所、山东康众宏医药科技开发有限公司等高科技企业共建科技创新平台10个，服务区域产业经济建设，为区域绿色低碳高质量发展作出齐鲁理工人的贡献。
生长于孔孟之乡、礼仪之邦，浸润着齐鲁大地的文化气息，齐鲁理工学院现已成为一所以理工为优势，多学科协调发展的普通本科高校，在履行人才培养、科学研究、服务社会、文化传承与创新职能等方面，交出了一张精彩的“齐鲁理工答卷”!
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