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菏泽学院：聚力“四个一” 以高质量党建赋能高质量发展
近年来，菏泽学院坚持和加强党对学校工作的全面领导，推动党建与业务深度融合、同频共振、全面提升，以高质量党建赋能学校事业高质量发展。
一、强化“第一责任”，以更高站位加强党的建设，筑牢发展之基
学校党委带头履行好政治责任，强化党建引领，在学校高质量发展中展现新作为、创造新业绩。坚持党对学校工作的全面领导，制定并落实《关于进一步加强党委领导班子自身建设的意见》，修订学校贯彻落实“三重一大”实施办法、党委会和校长办公会议事规则等，提高学校党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实能力。落实“第一议题”制度，发挥党委理论学习中心组示范带动效应。严格执行二级党委中心组学习、党委会、党政联席会列席旁听制度，实现列席旁听实现全覆盖。把党建与业务工作融合体现到建强组织体系上，落实二级学院（分校）党政负责人同时参加党政联席会议要求。指导各基层党委做好党支部换届工作，选优配强党务工作者，打造上下贯通、执行有力的组织体系和工作格局。推动党建“双创”工作，获批全国样板支部1个，全省标杆院系2个、样板支部5个，评选五星级党支部20个。
二、增强“第一动力”，以更强势头推动事业发展，点燃发展引擎
坚持抓好干部队伍建设这个重点，增强干部干事创业动力，着力打造高素质干部队伍。修订完善干部选拔任用实施办法，制定年轻干部配备提升计划和“一人一策”制定优秀年轻干部培养方案，健全日常发现、跟踪培养、从严管理等培养选拔常态化工作机制。用好“干部大讲堂”、暑期读书班、党支部书记素质能力培训等品牌活动，做好院系党组织书记抓基层党建项目，提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。选派优秀年轻干部27人参加干部轮岗、交流、挂职锻炼，切实提升干部干事创业能力。修改完善学校中层领导班子和中层干部考核办法，完善干部考核评价体系，突出政治标准的同时着重看党建与业务工作融合情况。健全激励表彰、容错纠错机制，通过挖掘典型案例、树立标杆样板、宣传先进典型、推广经验做法，实现抓点带面、整体推进，激励干部担当作为。
三、围绕“第一要务”，以更大力度加强内涵建设，强化发展之本
牢固树立“抓党建促发展”主责主业意识，推动重点工作任务落实。坚持为党育人、为国育才，落实立德树人根本任务，加强马克思主义学院建设，构建“15642N”思政课课程体系，思政课程和课程思政建设水平不断提高。通过修订人才培养方案、优化教学课程设置、推进课堂教学改革等一系列措施，切实提升人才培养质量。积极响应国家政策，实施学科专业优化调整，使专业更精简、更聚焦，人才培养更精准、质量更高。2023年，学校申报足球运动、跨境电子商务、文物与博物馆学等3个本科专业并成功获批，学校本科专业总数达到66个。坚持党管人才原则，大力实施“人才兴校”第一战略，人才引育成效明显。目前拥有博士学位教师361人，柔性引进高水平专家14人，聘任国务院特殊津贴、泰山学者专家等53人，获批山东省高校“黄大年式”教师团队、哲学社会科学青年人才团队、青创人才引育计划建设团队等5个。实施“科研强校”战略，设立科研培育基金，推进科研创新团队建设，获批省级科研团队5个，获批国家级项目23项、省部级项目168项，“熟地黄关键生产技术优化及其产业化”项目获批国家重点研发项目。荣获省社会科学优秀成果二等奖、市科技进步一等奖，科研创新能力明显增强。
四、树立“第一自觉”，以更实举措推进服务地方，开拓发展之路
坚持立足地方，自觉服务和融入地方经济社会发展。与市政府联合制定并落实《关于加快校城融合发展的意见》，加强与县区战略合作，选派197名优秀教师到企业担任“科技副总”，开展“百名教授博士下基层”活动，入选山东省科技成果转化综合试点单位。开展乡村振兴战略咨询研究，实施科技扶贫和科教助农行动，选派师生开展实习支教，举办高素质农民培训班，支持服务乡村振兴发展。瞄准菏泽牡丹产业这一特色，成立牡丹食品、牡丹化妆品等产品科研团队，与菏泽10余家牡丹深加工企业开展产教研合作，研发出牡丹系列产品20余种，3个牡丹新品种获国际认证。积极服务菏泽市“两会一节”等大型活动，坚持对地方优秀传统文化的挖掘整理、教育传承、创新发展和推广交流，先后获得2次山东省文化创新奖，学校被评为省首批中华优秀传统文化传承示范校。
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