枣庄学院发布2018年高层次人才招聘启事--中国教育在线

枣庄学院发布2018年高层次人才招聘启事

中国教育在线　　　　2018-01-24　　大　中　小

　　中国教育在线讯 枣庄学院是山东省省属全日制普通本科院校，坐落在“江北水乡·运河古城”所在地——山东省枣庄市。京沪高铁、京沪铁路、京台高速公路、岚曹高速公路和104国道、206国道穿境而过，交通十分便利。学校市中校区占地面积1142亩，规划建设的新城校区占地1880亩，现设有教学院（部）22个，普通本科专业54个，本科专业涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、教育学、历史学、法学、艺术学等9大学科门类，有在校生18000余人，建有省级工程技术研究院、省级重点学科、省级高校重点实验室、省级高校人文社科基地、省级院士专家工作站、省级实验教学示范中心等科研教学平台12个，6个教育部推进的产教融合创新基地落户我校，是山东省首批海峡两岸交流示范点、首批研究生联合培养基地、硕士学位授予立项建设单位，蝉联“山东省最具办学特色的本科院校”称号。为适应高水平应用型大学发展需要，建设高素质教学科研队伍，现面向海内外诚聘各类优秀人才。

　　引进对象、条件

　　各类别、层次人才：

　　引进方式及待遇

　　（一）领军人物和学科带头人

　　“领军人物”和“学科带头人”可采取全职引进或柔性方式引进。

　　全职引进人才实行年薪制，学校在聘期内提供安家补助、团队建设经费、周转房、安置配偶工作等优惠政策。具体详见下表：

　　柔性引进人才实行协议薪酬制，具体标准视在校工作时间、工作业绩等协商确定，“一人一议”、“一事一策”。

　　（二）青年英才

　　“青年英才”可采取全职引进长期聘用或全职引进短期聘用方式引进。

　　长期聘用人才享受国家规定的工资、福利、社保等待遇，同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、海外访学经费、周转房（或租房补贴）、安置配偶工作等人才政策，具体待遇根据个人学术水平等情况协商确定。长期聘用人才进校工作后，可申报学校人才项目，享受人才津贴。

　　短期聘用人才实行协议薪酬制，协议薪酬标准一般为30万元/年。学校与短期聘用人才签订聘用合同，明确目标任务，若聘期内超额完成合同规定的工作任务，协议薪酬可上浮，上浮金额视超额完成工作任务情况，依据合同约定标准确定，但上浮金额最高不超过20万元/年。学校为人才提供安家补助、科研启动经费；聘期内，提供周转房（或租房补贴），缴纳社保，发放福利。