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　　中国教育在线讯 泰山职业技术学院是教育部、军委政治工作部、军委国防动员部（军动【2016】21号）确定为全国定向培养士官试点工作44所高校之一，2016年开始招生，当年为海军南海舰队定向培养电气自动化技术专业士官50名。学院高度重视该项工作，成立并完善定向培养士官工作领导小组，组建定向培养士官海军大队，制定并实施了《士官学员日常行为十条禁令》等三项制度，采取有力措施保障培养质量。2018年，经批准将继续增加招生专业和人数，该校正努力打造定向士官培养的“泰职样板”。

　　为做好士官培养工作，近日，学校召开2018年定向培养士官工作推进会，党委书记张勇华出席并主持会议，党委委员、副院长张小烨、刘洪东、王文林，定向培养士官领导小组全体成员30余人参加。

　　张勇华强调，为切实做好做大做强学校定向士官培养工作，一要认真研究制定好《定向士官培养方案》，把士官培养的五项指标具体分解落到实处；二是成立专门机构负责该项工作，综合考虑“学院—培训基地—部队”三个不同层面的实际，最后落脚到切实解决部队的需求，以此次推进会为起点，做好士官招生工作；三是要树立信心，凝神聚力，全力以赴把士官培养工作做成“拳头”、做成“王牌”，形成“亮点”、形成“泰职名片”；四是要加强与部队、训练基地和培养院校沟通交流，探索士官培养工作新机制。

　　汽车电子工程系负责人对2016级、2017级士官的培养工作汇报后，就这三个问题展开了热烈讨论，每位同志都结合自身工作，就如何提高士官学员的军政素养、专业技能和军事素质提出了很多建设性的意见和建议，整个会议持续了2个多小时，与会人员群情振奋，意犹未尽，对今后士官培养工作充满了信心和期望。