当前正处于“金三银四”的黄金就业季，面对年初新冠肺炎疫情突袭的新形势，根据国家五部委联合发文对今年毕业生就业工作提出的要求，中北大学积极应对，招生与就业工作处主动作为，将就业招聘活动的主阵地由现场为主、网络为辅变为以网络招聘为主，通过“就业宝”平台线上招聘的方式为2020届毕业生提供就业“云服务”，实现了由“面对面”到“线连线”，创新招聘模式的同时，也彰显了人文关怀。

　　3月10日9时，中北大学为期4天的2020届毕业生春季空中双选会正式启动，启动之初已吸引25个省的437家用人单位参会，提供就业岗位1728个，需求20499人。截至发稿，线上投递简历14797份。报名参会单位比去年增加了百余家，其中，国有企业占比31%，三资企业占比10%，千人以上规模单位占比50%。招聘单位涵盖了教育、制造、信息传输、软件和信息技术服务、建筑、科学研究和技术服务、房地产、电力、热力、燃气及水生产和供应业等多行业。其中，兵器、航天、船舶等国防特色用人单位占比较大，充分彰显了中北大学国防特色。双选会上，用人单位和毕业生信息沟通热烈，空中面试流畅。随着空中双选会的进行，参与单位和毕业生持续增加。

　　在做好应届毕业生就业服务的同时，学校加大精准帮扶力度，同时继续对往届未就业同学开展就业服务，助力他们成功就业。如2019届金属材料工程专业张辉同学在本次双选会一开始就成功签约。

　　空中双选会进行时，中北大学党委书记李忠人、校长沈兴全、副校长曾建潮亲临空中双选会指挥中心，通过网络招聘平台详细了解企业的招聘岗位、需求意向和学生的简历投递情况，向工作人员了解空中双选会的企业上线率和线上签约率等情况。李忠人书记现场连线中国兵器工业第二一三研究所等单位负责人，感谢他们在疫情防控特殊时期对学校就业工作的大力支持，希望用人单位大力选聘中北大学优秀人才。用人单位负责人赞扬学校特殊时期积极谋划、主动作为，精心组织线上招聘双选活动，希望日后持续加深多方面的合作。同时，沈兴全校长连线中北大学湖北籍毕业生周玉涛同学，关切询问学生及家人的生活和健康状况，并勉励他们要增强防护意识，利用好网上就业服务和双选平台，积极主动，争取早日就业。周玉涛同学表示一定会充分利用好学校提供的空中双选会平台，积极投递简历，以饱满的精神状态迎接用人单位的选拔。

　　“这种无接触式招聘安全又便捷，缩短招聘时间的同时，又缓解了工厂面临的用工压力。当然，相比传统招聘也有其不足之处，如通过视频面试无法详细了解学生的特质，沟通深度和广度不够等，应聘学生也不利于直观了解企业的环境和文化。所以线上线下招聘相结合，将是大势所趋。”上海军械4085工厂ＨＲ舒佳表示。

　　软件工程专业毕业生刘健康参加了一次视频面试，面试持续了20分钟，“相比线下面试，视频面试更加迅捷，投简历也更方便，我们可以按照对应的关键词去寻找自己的意向公司。公司筛选也更有针对性。与面试官视频比面对面对话要轻松，发挥更自如，更重要的是，视频面试不用像线下那样来回奔波，也缩短了等待的时间。”

　　据了解，为确保双选会的质量和实效，中北大学招生与就业工作处一个多月前就通过学校主网站、就业创业网站、微信公众号平台等先后发布“致毕业生同学的一封信”、“致用人单位的一封信”，主动广泛与各地区人社部门联系，持续发布各地市集中招聘信息10余次，发布线上招聘、校招公告等各类就业信息200余条。在做好信息发布工作的同时加大在线职业发展与就业创业指导力度，与专业机构合作，先后推出职业生涯测评系统、求职能力强化系统，为毕业生提供在线咨询、电话咨询、公益直播课、就业政策汇编等各类服务。

（内容来源：中北大学）