面对新时代高校党建工作的新要求新任务，南京林业大学机关党委以政治建设为统领，紧扣高校机关党建时代特点和党员思想行为特征，坚持“三抓三促”，不断开创机关党建工作新局面，为“双一流”高校建设提供坚实的政治和组织保证。

　　一、抓标准化建设，促进党支部组织力提升。紧扣“政治引领”加强支部标准化建设，在梳理党建工作各项制度的基础上，制定机关党支部工作“9+X”制度，包括“三会一课”，党支部换届选举，组织生活会，谈心谈话，党员汇报，民主评议党员，发展党员，党费收缴、使用和管理，主题党日等9项基本制度，明确各项工作的性质、要求和程序，让支部和党员定位更加清晰，自觉履行权利和义务。通过开设“每月一学”专栏，深化各支部对标准化支部建设的认识，把规范化支部建设落实情况作为年底支部书记述职的重要内容，探索支部工作任务清单、督办清单、成效清单“三单制”工作模式，压紧压实支部任务。

　　二、抓特色化建设，促进基层活力激发。推动党建和业务工作相结合形成支部“特色”，引导各支部对照《“9+X”制度》中“X”的要求，结合所在部门工作职责、功能，开展各项党建工作，将党建工作融入业务工作，从而形成各个支部的“特色”。坚持办好办新主题党日活动，以参观一个红色教育基地，撰写一篇红色故事文稿，讲述一个红色故事为主要内容开展党员党性教育；组织开展“旗帜映初心”党建思政教育实境课堂暨新党员培训活动、立足岗位服务师生演讲比赛、机关作风“大家谈 大家看 大家做”、“十五年后的南林”解放思想大讨论等活动，形成了一批特色鲜明、主题突出的党建精品活动。

　　三、抓机关作风建设，促进机关工作提质提效。机关党委把机关作风建设作为机关党建工作的重要层面，作为评价机关党建工作的重要指标，制定《南京林业大学机关作风建设规定》，修订《南京林业大学机关作风考评办法》指标体系，以制度建设推进机关作风改进。健全作风建设监督评价体系，打造“服务师生一网办”网络服务平台，建立与服务项目一一对应的评价体系；制定学校上下班工作纪律督查细则，组建工作纪律督查工作队伍，面向全校开展上下班工作纪律专项督查工作。奖惩并举，真抓真考，把机关作风建设作为各部门年度考核和述职的重要内容，每年对“机关作风建设工作先进单位”进行表彰。