雅思大作文写作范文——面试是可靠的招聘方法吗

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雅思大作文范文通常是可以达到7分水平及以上的雅思作文。对烤鸭同学来说是非常好的提升写作思路，句型，词汇的材料。因此，我们特为大家总结出雅思大作文写作范文，供大家借鉴。今天给大家介绍一篇——面试是可靠的招聘方法吗？

题目：Most employers do job interviews before offering a position to a person. Do you think this is the best way to do it, or are there better alternatives? What is the best method of choosing employees in your opinion?面试是可靠的招聘方法吗？范文：Selecting the right candidates for the jobs offered is not an easy task, and it often requires extensive work such as data collection, screenings, scrutiny and interviewing before actually employing the employees. The interview is the most effective and fast way of finding the suitable candidates according to the nature of a job. Some other methods such as comprehensive written test, practical test and different scenarios could also help in this regard. I believe that interview is most successful and widely used technique to select the appropriate employees.

为所提供的工作选择合适的候选人并不是一件容易的事情，在实际雇佣这些员工之前，通常需要进行大量的工作，比如数据收集、筛选、审查和面试。面试是根据工作性质找到合适人选的最有效、最快的方式。其他的一些方法，如综合笔试，实际测试和不同的场景也可以在这方面有所帮助。我认为面试是选择合适员工最成功和最广泛使用的方式。

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