就业是民生之本，高校毕业生是国家的宝贵财富。近年来，普洱学院全面贯彻落实国家、省、市关于高校毕业生就业工作的决策部署，始终把毕业生就业工作摆在突出位置，通过健全工作机制、访企拓岗、教育引导等有效举措，力争用优质高效的就业服务，全力促进毕业生就业。

“一把手”工程 统筹更有力

　　普洱学院始终把促进毕业生就业工作作为“一把手”工程，成立由校党委书记、校长为组长的学校就业工作领导小组，各二级学院对照成立相应就业工作领导小组，形成“党政领导全面抓、就业处统筹抓、学院部门配合抓、全员参与共同抓”的就业工作机制。通过党委会、院长办公会以及就业专题会，及时对就业工作推进情况和存在问题精准把脉、有效施策。同时召开2024届毕业生就业创业“百日冲刺”工作会，与各二级学院签订2024届毕业生就业创业工作承诺书，以“百日冲刺”状态全力做好毕业生就业创业工作，构建“全员+全局”就业格局。此外，党政班子成员常态化深入二级学院座谈交流、督促检查，协调解决就业工作中遇到的实际困难，不断提升就业工作的针对性和实效性。

精细化指导 服务更贴心

　　毕业季，普洱学院各责任教师就成为与毕业生们联系最频繁的人。

　　“老师们都非常耐心和我们推送企业招聘信息，然后在我们的简历制作还有面试技巧上也给我们很细心地指导。”20级数媒班詹明祥说他在求职过程中曾一度迷茫，“不知道该去哪里工作，不知道面试时候应该说什么，不过好在老师的用心疏导和指导，我最终到普洱市一家医院从事新媒体运营的工作，和专业对上了口，让自己四年的所学有了‘用武之地’。”

　　深入细致做好就业指导服务是促进毕业生就业的一剂“良方”。在就业服务过程中，普洱学院强化“分层+分类”就业引导，结合学校实际，举办大学生职业生涯规划大赛，加强毕业择业观教育，引导毕业生调整心理预期、化解焦虑情绪、增强就业信心。同时分层次分专业分主题开展考研、就业等经验分享会，覆盖全校学生。实施“包保负责制”，各责任教师定期不定期为联系毕业生发送就业信息，梳理行业相关优质招聘信息，开展“一生一策”就业帮扶。特别针对就业困难毕业生，开展“一对一”就业指导，有针对性做好送指导、送岗位、送资助、送补贴、送信息的“一站式”服务，对重点群体毕业生实现就业帮扶100%覆盖，帮扶有就业意愿的毕业生实现全员就业。

校企合作 拓岗更精准

　　“回想起与公司签约的整个过程，是学校的精准就业帮扶举措助我找到了理想工作岗位，也感受到了来自学校合作企业的温暖。”19级信息与计算科学专业的吉琛说，他与30多名同校毕业生一起签约了丽江隆基硅材料有限公司。

　　如何帮助毕业生更快寻求合适的岗位，不仅考验求职者的竞争力，还需要人才供需双方的信息精准匹配。为此，普洱学院党政班子带头，各二级学院党政主要负责人牵头，积极开展“访企拓岗促就业”专项行动，做好重点用人单位回访，广泛拓展岗位信息来源，进一步挖掘用人潜力。2024年以来，党政班子、二级学院班子分别带队开展“访企拓岗促就业”专项行动176次，拓展岗位2300余个。

整合齐发力 就业更多元

　　“来招聘的企业特别注重毕业生的专业知识、组织能力和社交能力，我在大学期间平时学习的同时通过‘第二课堂’活动培养自己的相关能力，在应聘时自信多啦。”“从今天招聘会上的情况来看，我觉得我们的选择挺多的，我相信自己能找到心仪的工作。”在云南省2024届高校毕业生滇南专场招聘会现场，来自普洱学院的毕业生们积极投递了简历。

　　“普洱学院的毕业生很给力，综合素质也很高，招聘会服务工作也很到位，我们每年都来招聘。”来校用人单位也求贤若渴，肯定了毕业生的求职能力和岗位胜任力，对普洱学院就业服务工作给予了好评。

　　举办各种类型招聘会、毕业宣讲专场等系列活动，普洱学院多措并举，不断打出“组合拳”，引导毕业生树立正确择业观、就业观、提升求职技能，深入解析如何应对职场变化、指导简历撰写与面试技巧。针对2024届毕业生，普洱学院开展了精准化摸底，全面了解毕业生的就业意向和指导需求，针对学生需求开展求职模拟和一对一就业指导。积极拓展市场化岗位，多种方式拓宽岗位信息来源，举办相关招聘会，让普洱学院毕业生在“双向选择”中实现双赢、共赢。截至目前，普洱学院共举办各级各类招聘会5场，组织600余家用人单位入校招聘。同时持续推进创业带动就业，组织开展毕业生创业服务专项活动，发挥创业孵化基地作用，积极组建团队参加“互联网+”大学生创新创业大赛，促进各类创新创业大赛获奖项目成长发展、落地见效，带动更多毕业生实现就业。