各位老师、同志们：

　　今天，我们召开西南林业大学人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记人才工作的重要论述，认真总结学校人才队伍建设取得的成绩和基本经验，科学研判学校人才工作存在的主要问题和原因，进一步明确新时代人才工作的思路和举措，部署今后一段时期人才工作的任务，为学校高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。刚才，卫斌校长总结了2018年以来学校人才工作取得的成绩，指出了存在问题和差距，分析了人才工作所面临的形势，明确了下一阶段的工作目标，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。

一、深入学习贯彻习近平关于人才工作的重要论述，牢固树立人才强校战略思想

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，作出了一系列重大部署，为建设人才强国提供了根本遵循。习近平总书记指出，人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，人才是第一资源。时代越是向前，知识和人才的重要性就愈是突出，教育的地位和作用就愈是凸显。谁能培养和吸引优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。要坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神。认真学习习近平总书记重要论述，对于全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才支撑，具有十分重要的意义。

　　近年来，国家聚焦人才评价改革，制定实施了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《深化新时代教育评价改革总体方案》等重大举措。云南省锚定“3815”战略目标，出台了《关于加强和改进新时代云南人才工作的实施意见》等一系列人才政策，为高校做好人才引进、培育、使用和保障，最大限度激发人才创新创造创业活力，提供了良好的政策环境。学校党委牢固树立人才强校战略，发挥院士凝才聚智的导向作用，发挥学科负责人奖掖后学的带动作用，发挥年轻科学家勇攀高峰的关键作用，在人造板胶黏剂、竹类资源培育、森林质量精准提升等方面取得了显著进展，人才创新活力进一步增强，人才成果显示度进一步提升，人才标杆作用进一步凸显。

二、抢抓机遇、引育并举，着力做好新时期人才工作

　　随着高等教育全面进入高质量发展新阶段，新农科建设步入2.0时代，人才在林业高校改革发展中发挥着越来越重要的作用。今天的西林，正处于发展环境最稳定、要素保障最有力、创新发展最活跃的新时期，对卓越人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。做好新时期学校的人才工作，一要加强人才工作统筹。进一步完善“党委统一领导、学院全流程把关、组织人事部门牵头抓总、相关部门密切配合”的人才工作格局，扩大学院选人用人自主权，持续提高人才工作实效。一体推进教学、科研、教辅、管理等各类人才队伍建设，充分发挥人才引、育、用、留“全链条”作用，凝聚力量、温暖人心、促进发展。二要做好人才精准引培。持续优化人才引进结构布局，着力引进培养一批一流领军人才和创新团队。持续优化学科带头人、学科方向负责人、学科骨干、青年人才引进和聘任标准，不断提升人才引培工作的精准性和实效性。持续加强新进教师“学术黄金期”的培养和引导，支持青年人才在重大科技任务中“挑大梁”“当主角”。三要实施分类评价。建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，重点考察教师的专业能力、创新成果和实际贡献。完善教学成果、人才培养、科学研究、学术声誉、社会服务、国际交流合作等多维度指标体系，充分激发人才队伍活力，促进各类人才在不同赛道上奋发有为、做出成绩。

三、解放思想、更新观念，全力做好人才服务保障工作

　　我们要进一步加大对各级各类人才的服务力度、拓展服务深度、升华服务温度，全方位支持、保障、服务、帮助人才。一要树立敬才爱才的观念。各级领导、有关部门务必要做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，逐渐从“管理”转向“服务、支持和激励”。要精准掌握人才动态，在人才成长的关键节点和特殊时刻给予关注服务和有效支持。二要做好人才联系服务工作。落实校领导联系人才制度，实施人才引育“一把手”工程。中层干部要当好“后勤部长”，为他们铺路搭桥、排忧解难、松绑减负、加油鼓劲。要关注和解决人才的薪酬待遇、奖励性绩效、住房补贴、子女就学、医疗养老等需求期盼和实际问题，为人才提供温暖入心的服务，让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。三要创造人才科研创新的环境。整合办学资源，加大经费投入，加强硬件建设，保障教学科研工作条件。具体落实好人才科研启动经费、项目支持经费、实验用房、研究生招录等事宜，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件，为人才施展才华、发挥作用提供更加广阔的舞台。

　　同志们，梧桐茂兮，凤凰来栖。人才资源是第一资源、人才优势是第一优势、人才工作是第一工作，要以抓铁有痕、踏实留痕的工作作风，做好高起点引才、全方位育才、多渠道留才、精细化用才工作，饱含渴望成才、努力成才、尽快成才的决心和勇气，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，持之以恒抓好人才工作，为学校高质量发展提供坚实人才支撑。