中国教育在线浙江站讯（实习记者 鲁少辛）政策解读

　　目前，2021年浙江高职提前招生政策已经出炉，今年共有46所高校开展提前招生。为了让广大考生和家长深入了解这一新高考改革下重要的招生选拔模式，中国教育在线浙江高考帮特邀多位浙江智库专家团专家，为大家解读政策、指导择校和志愿填报。

　　今天，我们邀请到的专家是浙江工业职业技术学院招生就业处处长屠雄刚，他带来了题为《三个“正确”助你圆梦“提前招生”》的政策解读，一起来看看！

　　冬去春来，转眼又到一年高考招生季，作为浙江省新高考四种选拔录取模式之一的高职提前招生，也将迎来新一波的考生。为更好的帮助考生做好应考准备，笔者从中梳理了几个考生及家长重点关注的问题及其应对策略：

　　一、正确认知高职提前招生的优势

　　高职提前招生模式从制度上打破了高考录取“唯分”选材，融入了“多元评价”的思想。首先是把“选才权”还给了高校，使得高校更能找到适合专业培养要求的学生；其次是把“选学校、选专业”的主动权还给了学生，即便学生在报名阶段由于考虑“稳健”的因素，选择了多所院校及专业，但最终的选择权仍是归属于学生，使得学生更能找到自己感兴趣且适合自己学习的专业。

　　二、正确定位高职提前招生的群体

　　高职提前招生对于二段线以下尤其是二段线附近的考生、或者是高中学业水平测试成绩多以C或D为主但却具有素质特长的考生来说，绝对是一次“低分上好学校，低分选好专业”的大好机会。因为没有了二段线上同学的竞争以及“素质特长计分”光环的“加持”，往往可以让你可以在比统一高考低几十分的情况下进入到你理想的学校、选择你心怡的专业。

　　三、正确应对高职提前招生的过程

　　1.有合理的自我认知。首先，选择专业，一方面要结合自己的兴趣、爱好和特长，比如对语言有天赋或有兴趣的，可以选择语言类专业；对动手方面有爱好的，可以选择机械类、电子类或计算机类专业。另一方面，切不可好高骛远，片面选择所谓的名校、热门专业，或者片面追求学校所在地（非杭州、宁波不去），要理性评估自身的条件。

　　其次，利用最多可选择5所学校的机会，合理设置“冲、稳、保”的报考梯度，同时根据拟录取情况，作出最终选择。

　　2.有充分的报考准备。首先，必须认真研读拟报考院校的《章程》和《综合素质测试细则》，其中章程中明确了招生计划数、报考条件、报名及考试时间、考试形式、计分规则以及录取规则等重要信息，而细则中则包含了综合素质测试的考试范围、考试方式等。

　　其次，考生要对章程中涵盖的信息，做好科学分析，结合自身情况，做到扬长避短。比如：

　　某考生的学考成绩等第比较低，那么在选择报考学校的时候应该尽量选择学考成绩折分差距小的学校；

　　如果某考生具有素质特长且获得过相关比赛奖项，那么在选择学校的时候，就应该选择有特长计分的学校，且计分占总分比例越高对考生越有利；

　　如果某考生性格比较开朗活泼、心理素质比较好，口头表达能力和礼仪仪表比较出色，那么选择以面试为主的学校，因为对他而言，面试的测试形式更能发挥其优势。

　　3.有认真的备考态度。一旦确定了准备报考的学校和专业，建议考生把相关的重要信息认真整理并记录下来（包括报考及考试的时间、需要提交的材料、考试的形式及内容等），要经常性地关注相关院校公布、公示的信息。同时，考生要结合拟报考学校的考试形式，有针对性地进行备考训练，比如就面试而言，就包括提问式面试、无领导小组面试等，考生一方面要了解面试形式及过程，另一方面要有针对性地准备专业素养和专业倾向性方面的知识，同时也注重礼仪仪表等相关面试技巧的准备。

　　另外，对于高职提前招生来说，网上确认也是整个报考过程中一个十分重要的环节，考生务必给予高度重视。要明确“拟录取”、“备录取”和“未录取”三种状态的含义，在有效的时间节点内，登录网址及时进行相关确认操作，同时要确保在整个录取过程中通讯畅通。

　　最后，祝愿考生们都能“提前”圆梦！