3月5日上午，浙江水利水电学院在钱塘校区召开2024年工作部署会，校党委书记钱天国主持会议并讲话，校长万健部署2024年重点工作任务。全体校领导，全体中层干部，各级人大代表、政协委员，民主党派、统战团体负责人，教代会执委会成员，教授代表参加会议。

　　会议要求，坚持以“贺信精神”为根本遵循，深入贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，贯彻落实省委“新春第一会”精神和全省教育系统工作会议、全省水利工作会议部署要求，解放思想，奋发有为，认真筹备召开学校第二次党代会，大力实施人才强校战略，启动实施推进高质量有特色发展三年行动计划，全力做好2024年学校各项工作，坚决打赢本科教育教学审核评估“迎评促建”、备战“申硕”两大攻坚战，以“开局就奔跑，起步就跃进”的拼搏精神和奋进姿态，持续推动新阶段学校事业高质量有特色发展。

　　钱天国指出，今年是新中国成立75周年，是学习贯彻党的二十大精神的深入之年，也是深入实施“十四五”规划的关键之年。对学校来说，今年是贯彻“贺信精神”20周年，是学校新一届领导班子的履职元年，也是学校接受本科教育教学审核评估之年和备战“申硕”的关键之年，做好今年工作意义重大。他强调，高质量有特色发展是水院的前进方向和中心工作，而“申硕”正是检验现阶段学校事业高质量有特色发展的试金石，确保2026年“申硕”成功是对全体水院人的一场大考。今天距离这一目标的实现只剩下两年左右时间，一些重要数据的统计到明年就截止了，这意味着2024年就进入了“申硕”决战时刻。

　　“人勤春来早，奋进正当时。”面对学校发展的重大机遇与挑战，为完成2024年及今后一个时期繁重的工作任务，钱天国提出三点要求：第一，提高政治站位，以高质量党建引领高质量有特色发展。形势越是严峻、任务越是艰巨，就越要加强党对学校工作的全面领导，充分发挥高质量党建引领作用、党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，切实把全体教职工的思想和行动统一到学校党委决策部署上来。全体水院人尤其是党员领导干部，要以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，带头抓好各项工作落实，确保各项重点任务圆满完成。要坚持“三个区分开来”，健全干部能上能下和容错免责机制，激励干部担当作为，营造“干部为事业担当、组织为干部担当”的浓厚氛围，增强每一名干部的事业心、责任心、进取心，不断激发广大教职工的积极性、主动性、创造性。第二，坚持对标对表，以超常规举措补短板强弱项。高质量有特色发展要求与相对薄弱的条件基础之间的这对主要矛盾，以及师资队伍严重不足特别是高层次人才严重缺乏这个矛盾的主要方面，构成了学校发展最突出的短板和弱项。必须大力实施“人才强校”战略，加强高层次人才引育、优秀教师队伍建设、高素质干部选用。非常之时要有非常之举，积极倡导实干苦干加巧干。一要自我加压“实干”，以“跳起来摘桃子”的精气神，不为失败找理由、只为成功想办法，采取超常规硬举措比拼硬指标、提升硬实力。二要夙兴夜寐“苦干”，以“人一之、我十之，人十之、我百之”的艰苦奋斗，迎难而上、爬坡过坎，争做推动高质量有特色发展的行动派、实干家。三要讲究方法“巧干”，主动走出去加强学习、交流、取经；坚持“多条腿走路”，发挥省管厅属和多校区优势，强化行业产业对接，深化校企校地合作，多措并举、系统集成；深入推进学科交叉、产教融合，进一步做强水利水电特色优势。第三，加强统筹协调，以一盘棋格局落实全年各项工作。要坚持和运用系统观念、系统思维、系统方法，紧紧围绕立德树人根本任务，以学科建设为龙头，统筹推进迎评促建、备战“申硕”、“一校两区”布局结构优化、人事分配制度改革等重点工作；以师生成长成才为中心，统筹抓好学生思想政治工作和师德师风建设，统筹推进高素质干部队伍和高水平人才队伍建设，以高水平创新人才培养高素质应用型人才；积极拓展、统筹利用各种办学资源，统筹抓好两校区精细化管理，集中优势资源和有限资金用于学校发展最重要的事情；统筹落实办学与治校两大主题，统筹做好学校发展和校园安全稳定两篇文章，牢牢守住安全发展底线。要持续推进“水院共同体”建设，锚定“申硕”和高水平应用型大学建设目标，全校上下一盘棋，少说“有难度”“干不了”，多想“怎么干”“怎么干得最好”，精诚团结、紧密协作，相互补台、相互成就，进一步增强水院人的凝聚力、向心力、战斗力，奋力谱写高质量有特色发展新篇章。

　　万健从主题教育、党建和思政工作、办学指标等方面回顾了过去一年学校事业发展取得的成绩，对全校教职工辛勤付出表示衷心感谢。万健指出，2024年，学校面临的审核评估和备战“申硕”两大任务都是系统性工程，事关学校长远发展和全体教职工对学校未来的信心，关系每位教职工的职业发展。对标这两大任务，学校仍存在一些短板和弱项。要准确把握高等教育事业发展的新要求、行业发展的新要求和地方经济社会发展的新需求，洞察教育和行业的环境变化，在推动二者的融合中寻求发展路径。

　　万健指出，学校2024年的三大主要任务是召开第二次党代会、迎接本科教育教学审核评估和攻坚“申硕”关键指标，总体思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，深入落实省第十五次党代会和省委十五届二次、三次全会部署，以“贺信精神”为根本遵循，锚定硕士学位授权单位和高水平应用型大学建设目标，汇聚水院共同体的强大合力，以“迎评”和“申硕”为抓手，全面落实立德树人根本任务，大力提升学校整体实力，为推动“八八战略”走深走实，“勇当先行者、谱写新篇章”作出新贡献。具体要重点做好以下七方面工作：

　　一是强化学科引领作用，提升学科建设成效。要聚焦“申硕”，重点打造水利水电特色学科，研究制订两校区学科专业布局调整方案，加强“申硕”组织领导，挂图作战。二是大力提升教育教学质量和水平。要高质量推进“以评促建、以评促改、以评促管、以评促强”，深入推进教育教学综合改革，加强学生创新能力培养，持续提升招生就业质量，推进继续教育事业提质增量。三是大力加强人才队伍建设。要对照“申硕”指标，全面实施人才引育三年行动计划，做好聚才引才工作、育才留才工作，推进人事制度改革，加强师德师风建设，激发各类教师创新创造活力，营造风清气正人才发展氛围。四是大力推进科学研究和社会服务。要加快推进有组织科研，激发教师科研活力，加强科研平台建设，发挥部省共建优势，整合校内外优质资源，提升科技服务能力。五是大力推进开放办学。要推进国际交流合作，推进校地融合发展，推进学校与行业融合发展。六是大力提升内部治理水平。要激发学校办学活力，提升治理效能，推进数字化改革，提高师生体验感和获得感。七是大力优化条件保障。要争取上级部门政策资金支持，盘活土地及房产资源，加强预算管理，高标准落实高校基础设施提质工程，提升资源利用效率，深化绿色校园建设。万健希望全校上下振奋龙马精神，以龙腾虎跃、鱼跃龙门的干劲闯劲做好各项工作。

出品 | 党委宣传部

文字 | 周   畅

图片 | 吴祖伟

编辑 | 朱   敏

审核 | 裴新平