（通讯员 徐露诗 金凯 ）为抢抓校园秋季招聘黄金期，促进2025届毕业生高质量就业，在前期学校宣传、企业专场宣讲、简历初筛基础上，近日，金华职业技术大学组织开展了台州银行专场招聘，共有22名来自不同学院的毕业生入围面试。

　　本次招聘涉及客户经理和前台经理等相关岗位，均为企业内部正式编制岗位，分为笔试和面试两个环节，其中笔试环节主要考察毕业生知识掌握、阅读理解、逻辑推理、数学计算等多种基本能力，面试环节主要考察专业知识、沟通能力、团队协作、抗压能力等。

　　金职大商学院大数据与会计专业的学生洪文静为了本次招聘，特意给自己做了形象改造。她激动地说：“这是我首次参加职场面试，是一次全新的挑战。我认为自信是面试中最重要的部分，学校直播间形象体验中心帮了我大忙，配备了化妆台、职业装，帮助我给用人单位留下更好的第一印象，以更积极向上的状态去面试。”

　　“今年是我们台州银行第一次向金职大的毕业生提供编制岗位，通过应聘环节的毕业生实习期还可抵扣后续签订正式合同后的试用期。”台州银行金华分行人力资源部朱经理说，从今天招聘的情况来看，大部分学生表现都十分优秀，符合他们对于金职大的期待。

　　据悉，本场招聘活动是台州银行在金职大首场校招，是学校实习就业一体推进的成果之一，也是校企合作共促留金就业的探索实践。作为小微金融领域的标杆银行之一，台州银行现已实现浙江省内分行机构全覆盖，并主发起设立了7家银座村镇银行，员工总人数达到12000以上，5次被评为全国“小微企业金融服务先进单位”。下一步，校企双方将围绕“订单班”的培养模式继续深化合作，在为毕业生提供更多优质就业资源的同时，也为小微金融注入更多新生力量。