自考本科人力资源管理专业具体要考几门？

自学考试是现在备受瞩目的继续教育方式，众多人选择通过自学考试来提升自己的学历。然而，对于初次参加自学考试的考生而言，他们对于整个考试过程中的细节事项可能并不了解。那么自考本科人力资源管理专业具体要考几门？

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自考本科人力资源管理专业具体要考几门？

自考本科人力资源管理要考10门课程，分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用。自考人力资源管理专业还需要考生选择选考课程；选考课程为英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论四门课程;选考课程不少于14学分；考英语(二)就不用选考其它三科。

人力资源管理专业前景

1、人力资源管理是当前热门学科之一，人力资源专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。

2、人力资源管理专业培养具备管理学、经济学、法学及人力资源管理等方面的知识和能力的复合型人才。

3、人力资源管理专业毕业后，发展就业方向广阔，主要是面向各企事业单位、各中外公司的人力资源管理部门以及政府劳动人事部门，从事人力资源的管理、服务等工作。‍

人力资源管理专/本科考试科目类别

考试科目分3个部分

统考科目：由自考委出题组织监考，相对严格。每年4、10月考试，一次最多可以报考4门。需要认真学习备考才可通过考试。

校考科目：由主考院校出题并组织，相对宽松。每年1、7月考试，一次最多可以报考6门。过程性考试，轻松通过毫无压力！

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