人力资源专业自考报名条件有哪些？要考哪些科目？

2024-10-15 来源：中国教育在线

在报考自考的时候，大家会遇到一系列问题，例如很多同学想了解人力资源专业自考报名条件有哪些？要考哪些科目？这个问题，那么接下来就和小编一起来看看吧！

所有中华人民共和国公民，不论性别、年龄、民族、种族和受教育程度，均可按照省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。

已公布停考的专业仅限在籍考生按相关文件规定报考。

对于有特殊要求的专业，考生需按照相关规定报考。

必考科目：现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、现代人员测评、社会保障学、工作岗位研究原理与应用、现代公司管理劳动社会学、人事管理学、马克思主义基本原理概论等。

选考科目：英语(二)、劳动争议处理概论、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业等;

加考科目：工资管理、劳动经济学、劳动力市场学、人口与劳动资源、劳动法等。

自考人力资源就业方向十分广泛，包括但不限于以下几方面：

（1）面向企业：‌这是主要的就业方向，‌大多数自考人力资源管理专业的毕业生在企业中担任人力资源（‌HR）‌或人力资源业务伙伴（‌HRBP）‌的角色，‌负责人力资源开发与管理工作，‌提高职场竞争力，‌更好地适应企业的工作需求。‌

（2）公共事业单位：‌如政府机关、‌社会团体等，‌这些单位需要具备系统的人力资源管理知识的人才，‌以优化人员配置和提高组织效率。

（3）人力资源咨询服务公司：‌从事人力资源咨询服务，‌包括人力资源战略制定、‌组织结构调整、‌薪酬体系设计等。‌

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