学历提升对人事改革有什么影响？怎样提升呢？

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学历提升对人事改革有什么影响？

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上，即使自己完全可以胜任，但没有本科文凭就没有竞选资格。在职人员若在规定年限拿不到本科文凭，在人事改革中将会直接导致下岗，即专科学历以下即使已经找到工作，在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。

怎样提升呢？

1.全日制

全日制学历是国家承认的学历，含金量最高，用途广泛，高中毕业生参加高考被高校看录取所修的课程及格获取的文凭。

全日制优势：含金量高

2.自考

自考是第二学历，文凭被国家承认，不需要入学，网上注册报名考试就可以，自考考试较难，每个专业大约设有10个课程以上，所有课程及格毕业论文符合标准可以申请毕业。成考每年考试时间为10月份和4月份。

自考优势是学费较低，时间自由以自学为主。

3.成人高考

成考报考层次分为专升本，高起专和高起本三种层次。高起本学制为5年左右，高起专和专升本学制为2.5年。每年考试时间为10月份，成考每年只有一次考试。

成考优势是学习形式较多，考生可以选择自己喜欢的学习方式。

4.电大

电大又称为中央广播电视大学，学历被国家承认，学制为两年半左右。

电大优势：学制短，免试入学。

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