如何看待成人学历提升的文凭？提升有没有用？

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如何看待成人提升学历的文凭？

在社会招聘市场中，学历高的简历和学历低的简历被严格区分，放在不同位置。有人就叫屈了，学历低又怎样了，学历并不能体现一个人的真本事。

但很抱歉，招聘市场有一个公认的潜规则，就是把学历当做初选的筛选标准。之前某个节目上，一名HR透露了当前的招聘规则，“本科毕业生的简历会被收集起来，非本科毕业生的简历会被直接放弃。”

该HR表示，虽然这种行为等同于“一棍子打死一船人”，但本科毕业生的综合素质普遍高于非本科毕业生，因为他们的教育背景、资源等等就有高低之分。

工作之后还想提升自我，参加学历考试，这时候我们已经没有办法再选择普通高考了，提升学历可以选择国开、成考、自考这三种提升学历的方式，继续教育则根据上班人士的特点做了更合适的设定。

提升提升学历有没有用？

当然有用

在这个知识社会，学历虽然不能决定一个求职者的一切，但是绝对会是块很好的敲门砖。企业的人力资源在招聘时，最先了解求职者的途径就是简历，学历就是hr最关注的，学历不够高，首先就会被淘汰。尽管求职者有很突出的能力，招聘者也很难看得到，更没机会给你展示了。

另外，有了本科学历，考生在找工作当中也有很大的优势。另外很多考生虽然进入了一个比较好的企业，但是因为学历低，工作多年兢兢业业，也从来都得不到提升，更找不到自己的存在感。考生有了高点的学历，就可以有了很多升值加薪的机会，有了与别人同等的竞争机会。

获得毕业证的考生还是会担心用人单位是否承认，其实有这种想法也是情理之中。在这里明确的告诉大家，国家认可的学历用人单位是承认的。首先这些学历都是国家承认的合法的学历，在学信网上是可以看到的;其次，提升学历已经在社会中存在很多年，可以说是一种传统的教育方式，它对社会的影响已经根深蒂固，社会各界已经普遍认可。

以上是关于学历提升的相关内容，考生可以此作为参考，具体以官方政策为准！考生如果想获取更多关于学历提升的相关资讯，敬请关注中国教育在线自学考试频道。

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