晋江在职学历提升补助政策是什么？有哪些方式？

晋江在职学历提升补助政策是什么？有哪些方式？如今学历的提升是大家所关注的，不但要了解学历提升所包含的内容，更要知道如何去提升学历。下面我们就从“”这一问题入手，和小编一起去看看吧。

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晋江在职学历提升补助政策是什么？

‌晋江市为鼓励企业职工提升学历，提供了一系列的补助政策。‌

1、对于符合条件的职工，如果报考国家开放大学，可以申请3000元的学费补助，分三学年发放，每人每学年按1000元标准补助学费。如果报考福建开放大学，则可以申请2250元的学费补助，也是分三学年发放，每人每学年按750元标准补助学费。这些补助面向的是同时具备以下条件的职工：农村户口、近半年内按时缴纳社保、非在编人员、基层工会会员‌。

2、对于未享受省总工会学费补助的民营企业职工，泉州市总工会给予每人1000元的学费补助，在学员取得毕业证书后一次性发放。获得市级(含)以上劳动模范(含五一劳动奖章)、工匠荣誉称号的职工，由泉州市总工会给予每人3000元的学费补助，分三次发放‌。

晋江在职学历提升有哪些方式？

‌1、自学考试‌：没有入学门槛，由考生自主选择主考院校和专业，采用“宽进严出”的原则，即自己复习并通过所有科目考试后，可以申请毕业。这种方式适合学习基础和考试基础好的人，对学员的能力和时间有较高要求，周期通常为1.5年至2年，证书认可度高。

‌2、成人高考‌：参加全国统一入学考试，通过后接受函授或业余形式学习，采用“严进宽出”的原则，通过率较高，负担低。这种方式适合有一定学习基础，不急于取得毕业证书的人员，毕业时间较长，通常需要2年至5年才能拿到毕业证。

3、开放教育（电大）‌：采用多媒体形式教学，参加国家安排的统一考试，采用“宽进严出”的原则。学费低，学习模式开放，自主选择上课。这种方式适合学习基础和考试基础差的学员，工作忙，没有多少业余时间，比较适合在职人员。

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