员工提升学历有哪些好处？有哪些方式？

现在企业对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了。在很多的企业中，学历是加薪或者是升职的一个很重要的评判标准，所以提升学历是很有必要的。那么，员工提升学历有哪些好处？有哪些方式？

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员工提升学历有哪些好处？

1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。

2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。

3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。

5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。

6、员工的增强自身竞争力就是增强企业的竞争力。

员工提升学历有哪些方式？

1、自学考试：自考没有入学考试和考试完成年限，考生必须完成十几门科目的考试，不同专业考试科目不同，且每项单科考试均要达到合格标准才能到高校申请学历证书。

2、成人高考：成人高考是目前最为受欢迎的一种学历提升的方式，因为其通过率较高，而且授课形式比较灵活，既不会影响工作也不耽误学习，考生可以根据自己的实际情况去选择报考。

3、国开：国开是以广播、电视、计算机等现代媒体形式实施的高等教育的大学，主要是和其他的大学联合办学，毕业后由中央广播电视大学统一颁发毕业证，通过学位要求，也会颁发学位证书。

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