人力资源管理师学历怎么提升？

人力资源管理师学历怎么提升？成人高考考生以在职成年人为主。成人高考入学相对容易，主要是为成人设计的国家级考试，因此难度普遍都不大，考生只要通过成人高考考试，即可开始接受高等教育。下面小编为大家提供一些成人高考相关信息，希望对大家有所帮助！

人力资源管理师学历怎么提升？

人力资源管理师学历可以通过自考（学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”）；成人高考（需参加教育部组织的全国统一考试）；远程教育（是教育部批准的成人学历教育中的一种）；电大（运用印刷教材、音像教材、多媒体课件面向全国开展远程教育的教育部直属高等学校）这四种方式提升学历。

学历提升有多重要

一个高学历不仅是进入一家好企业的重要门槛，还是缩短你目标距离的一把利器。在这个瞬息万变的社会，有个高学历加身，是对自身能力的一种肯定，人要未雨绸缪，不能一直处于被动状态，要学会主动去改变自身不理想的状态，走出舒适圈，迎接更好地自己。

一、求职机会更多

我们身处在这个社会，一个好的工作机会是可遇不可求的，想要获得更多的工作机遇，一份高学历是不可或缺的，你妄想进入好企业工作，那你就要继续学习深造，提升自己的学历，提升自身的竞争力。每年的毕业季，找工作就是学生和家长们最头疼的事，自身不优秀，连人才市场都挤不进去。

就目前的就业趋势，平均十个工作单位，如果你是本科生，那这十个工作单位都会录用你，如果你是专科生，就只有三个单位录用你。作为专科生，你会比本科生少七个发展机会，由于学历，你失去了更多理想工作。当然，这种情况也不是必然的，许多学历并不起眼的人也同样创业很成功，但是在当今社会的大趋势下，学历越高就证明工作机会更多，发展速度更快。

二、晋升加薪

现在的企业对员工的要求越来越高，员工们为了企业兢兢业业拼搏了那么多年，付出了自己青春和热血，就为了有朝一日能成为管理者，最后却因为自身学历不高，在众多能力相当的竞争者中晋升出局，你真的甘心吗?例如在制造业中，他们的福利待遇相对不错，但是晋升机制苛刻，没有本科学历，只能到主任的职位即时你能力再强也无法越过制度的制约，所以提高学历是万分必要的。

据不完全统计，绝大多数的企业的薪资待遇，都会根据学历规划不同的规章制度，甚至有些企业的启始薪资都会跟学历挂钩。许多单位提拔干部和领导都会参考学历，基本条件就是本科以上的学历，而且很多单位(如：学校、法院)都会规定员工，在一定年限内要考取本科的学历，不然在人事变动中会导致直接下岗，即专科学历即使找到了适合的单位，也会因为学历的原因下岗失业。

三、拓展优化交际面

俗话说“物以类聚，人以群分”。在现代社会，人脉也是一笔巨大的财富，参与学习我们的课程，不仅能提升学历，还能有效的扩展自己的交际圈，优化自己的人脉交际，从而提高自己的交际层次。在家靠父母，出门靠朋友，交际圈大了，你的机会就会越多，所以提升学历至关重要。

四、提升自身综合素质和增强竞争机会

有人说：学历不能等于能力。而今已经是知识经济社会了，很多能力出众的人都有一份漂亮的学历。学历就是你学历过程的肯定，经过学习，你才有丰富的知识储备，机会总是留给有准备的人，你要不断的学习，才能有更多的机会，丰富提升自身的知识面，增强自己的竞争砝码，当机会来临时，你心里的底气也会十分的充足。

五、考证

许多国家的资格证都需要达到本科学历及以上可以减少年限，比如现在的公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件就试本科以上学历。其实很多律师本科学的专业都不是法律，有学化工的、有学经济的，什么专业都有，但是如果你只有专科学历，你这一生都做不了公证员、检察官和法官。以前的靠关系专科就能进入司法单位的时代早就一去不复返了。

大家也都知道，公务员的工作稳定，待遇高，压力小，工作清闲，很多人的理想工作都是公务员，而人事部也规定了，必须通过公务员考试才能入岗，很多岗位考试都需要本科学历才有资格报考，只有一些清苦、艰巨的岗位会留给专科生。

六、留学

现在有很多国家都承认我国本科学历，有了本科学历就可以直接去国外深造高一级的课程，不需要在国外浪费时间精，这样还能省很多额外的费用。

七、职称评定

如今的各种职称评定都直接与学历挂钩，中级职称需要专科学历，而很多高级职称都需要本科及以上学历，很多单位的的领导几乎都是高级职称担任，由此可见，没有高级职称，会错过许多当主管的机会，没有本科学历，也就会失去评定高级职称的机会。

以上是关于成人高考的相关内容，考生可以此作为参考，具体以官方公告为准！考生如果想获取更多关于成考的相关资讯，如成人高考报名时间、考试时间、报考条件、备考知识、相关新闻等，敬请关注中国教育在线成人高考考试频道。