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人力资源管理自考本科考哪几门?有用吗?

2025-01-24 来源:中国教育在线

自考作为现在热门的继续教育形式,越来越多的人选择自考来提升自身的学历,但是对于初次参加自考的考生来说,不清楚自考过程中的事项。那么人力资源管理自考本科考哪几门?有用吗?下面本小编为大家解答一下关于自考相关信息,希望对大家有所帮助!

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人力资源管理自考本科考哪几门

1、必考科目

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。

2、选考科目

英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。

3、加考科目

劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

人力资源管理自考本科有用吗

自考人力资源本科文凭是有用的。‌自考人力资源本科文凭具有高含金量和认可度,‌可以在学信网上查询,‌是国家承认的学历文凭。‌自考人力资源本科的考生不需要参加入学考试,‌只需通过单科考试,‌合格后即可获得合格证书,‌所有科目合格后,‌可以申请毕业并获得学历证书。‌自考本科人力资源管理专业培养具备人力资源管理等方面的知识和能力,‌包括人力资源管理的理论知识和基本技能,‌人员素质测评、‌绩效管理、‌薪酬管理等方面的实践应用能力,‌能够适应政府部门、‌企事业单位的需求。综上所述,‌自考人力资源本科文凭不仅有用,‌而且在职业发展和行业需求方面具有明显的优势和实用性。‌

以上是关于成人自考的相关内容,考生可以此作为参考,具体以官方政策为准!考生如果想获取更多关于自考的相关资讯,如成人自考报名时间、考试时间、报考条件、备考知识、相关新闻等,敬请关注中国教育在线自考考试频道。

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